تحليل | مكافحة التحيز بين الجنسين في الذكاء الاصطناعي: التحديات والحلول

المقالة "الذكاء الاصطناعي والمساواة بين الجنسين"، الذي نشرته هيئة الأمم المتحدة للمرأة، يقدم تحليلاً نقديًا للتحيز الجنسي المتأصل في الذكاء الاصطناعي (I ل). يسلط النص الضوء على كيفية انعكاس عدم المساواة الاجتماعية في تطوير واستخدام هذه التكنولوجيا.

والنقطة الحاسمة هي عدم وجود تمثيل نسائي في إنشاء وتدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي. تظهر الأبحاث المذكورة في المقال أن 30٪ فقط من المهنيين في هذا المجال هم من النساء. يعكس هذا النقص التحيز الجنسي الملحوظ في العديد من الأنظمة، مثل تلك التي أبلغت عنها الفنانة بايزا دوجوتش، التي، عند استخدام الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى، لاحظت الارتباط التلقائي للأطباء بالجنس الذكر والممرضات بالجنس الأنثوي.

هناك عامل آخر مثير للقلق وهو جودة البيانات المستخدمة لتدريب الذكاء الاصطناعي. غلبة البيانات الذكورية وغياب التنوع العرقي يعززان الصور النمطية ويحدان من قدرة الذكاء الاصطناعي على التعامل مع الحقائق المختلفة. إن الحالة المذكورة للتشخيص الطبي غير الدقيق للنساء توضح كيف يمكن أن يكون للتحيز الجنسي عواقب سلبية.

تشير المقالة إلى طرق للتخفيف من المشكلة. يعد الاستثمار في تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات للفتيات والنساء أمرًا أساسيًا لزيادة مشاركة الإناث في تطوير الذكاء الاصطناعي. وبالمثل، من الضروري إعطاء الأولوية لإدراج بيانات تمثل مختلف الأجناس والأعراق في تدريب النظام.

وأخيرا، يدافع النص عن إنشاء آليات الحوكمة العالمية للذكاء الاصطناعي. وسيكون الهدف هو التخفيف من المخاطر والحد من التحيز التمييزي وضمان مساهمة التكنولوجيا في المساواة بين الجنسين. يُنظر إلى المفاوضات حول الميثاق الرقمي العالمي (GDC) في عام 2024 على أنها فرصة لإنشاء إطار تنظيمي يتضمن منظورًا جنسانيًا.

باختصار، مقال هيئة الأمم المتحدة للمرأة يحذر من مخاطر التحيز الجنسي في الذكاء الاصطناعي ويقترح حلولاً لتعزيز التطوير والاستخدام العادل لهذه التكنولوجيا. تعد مشاركة الإناث في إنشاء واستخدام البيانات التمثيلية أمرًا بالغ الأهمية لضمان أن يكون الذكاء الاصطناعي أداة لتحقيق المساواة وعدم إدامة عدم المساواة القائمة.

يقرأ أيضا: