تم تطوير هذه المقالة على أساس البحث "تأثيرات الذكاء الاصطناعي على الحياة المهنية للمرأة[1]"، وهي دراسة تعاونية أجرتها اليونسكو ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) وIBD. يتناول البحث كيفية قيام الذكاء الاصطناعي (AI) بتحويل بيئة العمل وما هي آثاره المحددة على الحياة المهنية للنساء بشكل خاص.
شهره اعلاميه
في البداية، هل تعرف ما هو الذكاء الاصطناعي؟ وأسوق هنا جانباً بسيطاً من التعريف الذي أبرزه البحث، وهو:
الذكاء الاصطناعي (AI): نظام الذكاء الاصطناعي هو "نظام قائم على الآلة يمكنه التأثير على البيئة التي تنتج نتيجة (تنبؤات أو توصيات أو قرارات) لمجموعة معينة من الأهداف. يستخدم الذكاء الاصطناعي البيانات والتدخلات البشرية و/أو الآلية من أجل (2019) إدراك البيئات الحقيقية و/أو الافتراضية؛ (XNUMX) تلخيص هذه الأفكار في النماذج من خلال التحليل بطريقة آلية (على سبيل المثال، باستخدام التعلم الآلي) أو بطريقة يدوية؛ و (XNUMX) استخدام الاستدلال النموذجي لصياغة الخيارات للحصول على النتائج. تم تصميم أنظمة الذكاء الاصطناعي للعمل بمستويات مختلفة من الاستقلالية" (منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، XNUMXب). وهي تشمل "آلات قادرة على تقليد وظائف معينة للذكاء البشري، بما في ذلك خصائص مثل الإدراك والتعلم والتفكير وحل المشكلات والتفاعل اللغوي وحتى إنتاج العمل الإبداعي"[2].
تطور الذكاء الاصطناعي (AI) promeإحداث تحولات عميقة في مختلف القطاعات، وتعزيز كل شيء بدءًا من تحسين الكفاءة وحتى إنشاء منتجات وخدمات جديدة. ومع ذلك، فمن الأهمية بمكان دراسة كيفية تأثير هذه التغييرات على شرائح مختلفة من السكان، وخاصة النساء، الذين واجهوا تاريخيا عدم المساواة في سوق العمل.
شهره اعلاميه
A IA pode representar tanto uma oportunidade quanto um desafio para a inclusão das mulheres no mercado de trabalho, especialmente nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Mulheres ainda são minoria nestas áreas e frequentemente recebem menos do que seus colegas masculinos, além de ocuparem menos cargos de liderança.
أشارت الدراسة المذكورة أعلاه إلى أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤدي إلى إدامة وتخفيف عدم المساواة بين الجنسين، من بعض وجهات النظر:
- الأتمتة والمهارات: ومن الممكن أن تؤدي الأتمتة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي إلى إلغاء أو تحويل العديد من الوظائف، الأمر الذي يتطلب مهارات ومؤهلات جديدة. تحتاج النساء إلى الحصول على فرص متساوية للتدريب والتطوير المهني في المجالات التي تتأثر بالذكاء الاصطناعي لتجنب التخلي عنها.
- التوظيف والتوظيف: يمكن لأنظمة الذكاء الاصطناعي المستخدمة في عمليات التوظيف أن تقلل من التحيز اللاواعي، طالما أنها مبرمجة بشكل صحيح لتجنب التحيز الحالي. ومع ذلك، إذا لم يتم رصدها بعناية، يمكن لهذه الأنظمة تكرار التمييز أو حتى تكثيفه. حتى أن هناك حالات مثل هذه.
- التطوير الوظيفي: يوفر الذكاء الاصطناعي أيضًا أدوات للتطوير المهني الشخصي، مما يمكّن النساء من التقدم في حياتهن المهنية بطريقة أكثر استنارة وتنظيمًا.
الأثر الثقافي والاجتماعي للذكاء الاصطناعي
من الجميل حقًا أن نعتقد أنه، حتى في عالم يغمره التقدم التكنولوجي والذكاء الاصطناعي، لا يزال لدينا حرية الاختيار.
شهره اعلاميه
؟؟؟؟؟؟؟؟ الاشتراك في أفضل newsletter حول الذكاء الاصطناعي (باللغة الإنجليزية 🇬🇧) 🇧🇷 عين اللحن newsletter حول الذكاء الاصطناعي (باللغة البرتغالية 🇧🇷)
يمكننا أن نختار تبني أو رفض الاتجاهات الجديدة عند ظهورها. هذه القدرة على الاختيار تسلط الضوء على جمال التنوع البشري والاستقلالية الفردية. وحتى مع كل التغيرات السريعة والمستمرة، تظل القدرة على تحديد كيفية التفاعل مع هذه الابتكارات في أيدينا. وهذا يسلط الضوء على أهمية التفكير في كيفية تأثير التكنولوجيا على حياتنا والجوانب التي نريد دمجها أو عدم دمجها في حياتنا اليومية. وهنا تكمن قوة المدرسة سواء للمرأة أو لأي إنسان.
والحقيقة هي أن تأثير الذكاء الاصطناعي واسع النطاق ويخترق ما هو أبعد من سوق العمل، ويعيد تشكيل الأعراف الثقافية والاجتماعية بطرق كبيرة. ومن أهم الجوانب التي أبرزها البحث ضرورة مراعاة العوامل الأساسية، ومن بينها:
- الاعتراف بالاختلاف واحترامه: تعكس تنوع المجتمع في خوارزمياتها ووظائفها، وتجنب إدامة الصور النمطية الجنسانية.
- المشاركة في صياغة السياسات: يجب أن تشارك النساء في صياغة السياسات التي تحكم تطوير واستخدام الذكاء الاصطناعي من خلال ضمان سماع أصواتهن ومعالجة اهتماماتهن المحددة.
تعد هذه النظرة النقدية للتنوع بين الجنسين، وخاصة بالنسبة لخوارزميات الذكاء الاصطناعي، مهمة، لأنها يمكن أن تديم الصور النمطية الجنسانية إذا لم يتم الإشراف عليها وتعديلها بشكل مناسب، فيمكنها توليد ما نسميه "التمييز الخوارزمي[3]". وذلك لأن العديد من أنظمة الذكاء الاصطناعي تتعلم من كميات كبيرة من البيانات التاريخية التي قد تحتوي على تحيز جنساني. ولكن من الجدير بالذكر أن قاعدة البيانات والخوارزميات التاريخية هذه تم تدريبها وإعادة تشكيلها من قبل البشر.
شهره اعلاميه
Por outro lado, não se pode descartar o fato de que a IA também oferece ferramentas para desafiar esses estereótipos, através de programas educativos e iniciativas que promovem uma representação mais equitativa de gêneros em diversos setores, inclusive na inteligência computacional, computação quântica e outros. E é exatamente por isto que a pesquisa “Os efeitos da inteligência artificial na vida profissional das mulheres” foi desenvolvida, para aumentar a conscientização sobre a prevalência, a funcionalidade técnica e as possíveis consequências dos sistemas de IA, bem como documentar os atuais e os possíveis efeitos da IA nas mulheres em seus locais de trabalho, para ampliar a conscientização dos efeitos variados e generalizados da IA sobre as mulheres e apresentar os desafios e oportunidades específicos das tecnologias de IA emergentes.
وأخيرا إجابة. سيكون ذلك؟
بالنسبة لعشاق الذكاء الاصطناعي، يهدف التقرير إلى المساهمة في النقاش الواسع حول دور المرأة في الذكاء الاصطناعي من خلال تحليل التأثيرات المحتملة للأتمتة على حياتهم المهنية وفرصهم المهنية. توضح الدراسة أيضًا أنه لا توجد حاليًا إجابة محددة حول كيفية تغيير الأتمتة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لوظائف النساء. ومع ذلك، بما أن الذكاء الاصطناعي يمكنه أتمتة المهام المعقدة وغير الروتينية، فيجب على الحكومات والمنظمات التركيز على منح المرأة الفرصة لتطوير المهارات الرقمية والإبداعية والاجتماعية والعاطفية التي تسمح لها بالتكيف والازدهار في عصر الذكاء الاصطناعي. من يختلف؟
[1] نُشرت عام 2023 من قبل منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (اليونسكو)، 7، بلاس دي فونتينوي، 75352 باريس 07 إس بي، فرنسا؛ بواسطة بنك التنمية للبلدان الأمريكية (IDB)، 1300 New York Avenue, NW, Washington, DC 20577, USA؛ بواسطة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD)، 2، شارع أندريه باسكال، 75016 باريس؛ وممثلية اليونسكو في البرازيل.
شهره اعلاميه
[2] (اليونسكو، 2019ب)
[3] التمييز الخوارزمي هو مفهوم يتوافق مع فعل الخوارزميات التي تتخذ مواقف تمييزية أو إقصائية تجاه البشر. يمكن أن تتراوح هذه المواقف من الأخطاء البسيطة في التعرف على الوجه، إلى إدانة الفرد من خلال خوارزميات قانونية بناءً على خصائصه العرقية. يرتبط التمييز الخوارزمي ارتباطًا مباشرًا بالتحيز الخوارزمي.
؟؟؟؟؟؟؟؟ الاشتراك في أفضل newsletter حول الذكاء الاصطناعي (باللغة الإنجليزية 🇬🇧) 🇧🇷 عين اللحن newsletter حول الذكاء الاصطناعي (باللغة البرتغالية 🇧🇷)
