اعتمادات الصورة: Unsplash

تقول منظمة العمل الدولية إن عدم المساواة بين الجنسين في التوظيف أكبر مما كان يُعتقد سابقًا

أظهر مؤشر جديد وضعته منظمة العمل الدولية أن حصول المرأة على العمل وظروف العمل والفجوة في الأجور قد شهد تحسنا طفيفا في العقدين الماضيين. 😇 اكتشف المزيد!

تقرير جديد من إعداد منظمة العمل الدوليةيكشف ذلك إن اختلال التوازن بين الجنسين في الحصول على فرص العمل وظروف العمل أكبر مما كان يعتقد سابقا. والاكتشاف الآخر هو أن التقدم نحو تقليص هذه الفجوة، على مدى العقدين الماضيين، كان بطيئا للغاية

شهره اعلاميه

المستند "بيانات جديدة تلقي الضوء على الفروق بين الجنسين في سوق العمل" (؟؟؟؟؟؟؟؟)، يدل علي 15% من النساء في سن العمل في جميع أنحاء العالم يرغبن في العمل ولكن ليس لديهن وظيفةمقابل 10,5٪ من الرجال.

يظهر المؤشر الجديد صورة مختلفة

مؤشر جديد، تم تطويره بواسطة منظمة العمل الدولية، يصور جميع العاطلين عن العمل الذين يرغبون في العثور على وظيفة. وهو يعكس صورة أكثر قتامة لوضع المرأة في عالم العمل مقارنة بمعدل البطالة الأكثر شيوعا.

وتظهر البيانات الجديدة ذلك أيضًا لا تزال النساء يواجهن صعوبة أكبر في العثور على عمل مقارنة بالرجال.

شهره اعلاميه

والفارق أكبر في الدول النامية

وتوضح الوثيقة أيضًا أن إن نقص الوظائف أمر خطير بشكل خاص في البلدان الناميةحيث تصل نسبة النساء غير القادرات على العثور على عمل إلى 24,9% في الدول منخفضة الدخل.

ويبلغ المعدل المقابل للرجال في نفس الفئة 16,6%، وهو مستوى مرتفع بشكل مثير للقلق ولكنه أقل بكثير من معدل النساء.

ويخلص التحليل إلى أن المسؤوليات الشخصية والعائلية، بما في ذلك أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر، تؤثر بشكل غير متناسب على النساء.

شهره اعلاميه

وتصبح هذه الأنشطة عائقًا ليس فقط أمام الحصول على وظيفة، ولكن أيضًا أمام البحث النشط عن عمل أو التوفر للعمل في اللحظة الأخيرة.

(كوم أخبار الأمم المتحدة)

يقرأ أيضا:

(🇬🇧): المحتوى باللغة الإنجليزية

(*): المحتوى باللغات الأخرى المترجمة بواسطة Google Tradutor

(🚥): قد يتطلب التسجيل و/أو الاشتراك 

انتقل إلى أعلى