استطلاع أجرته الجمعية البرازيلية للاتصالات المؤسسيةariaوكشف (أبرجي) أن الذكاء الاصطناعي سيشكل التواصل التنظيمي بشكل مباشر.
شهره اعلاميه
وبحسب دراسة "اتجاهات الاتصال التنظيمي: الذكاء الاصطناعي والتطبيقات المميزة"، تعتقد 72% من المنظمات أن مجال الاتصال سيتوسع دوره الاستراتيجي في السنوات المقبلة.
وبمشاركة 135 شركة من مختلف قطاعات الاقتصاد، يسلط البحث الضوء على التأثير المتزايد للذكاء الاصطناعي في هذا القطاع. بالإضافة إلى الجوانب المتعلقة بالتكنولوجيا، تم تناول موضوعات أخرى أيضًا.
تحقق من نتائج البحث الرئيسية:
- تعتقد 72% من المنظمات أن دور المنطقة الاستراتيجي سيتوسع في السنوات القادمة.
- 40% من الشركات ترى أن الذكاء الاصطناعي هو المحرك الرئيسي للتغيير في الاتصالات التنظيمية.
- 24% يرون أن الخوارزميات هي تقنية مبتكرة ستعيد تعريف التواصل المؤسسي.
المهارات الأكثر أهمية لمحترفي الاتصالات:
- التكيف مع التقنيات الجديدة – 61%
- القدرة على قياس وإظهار العائد المالي – 43%
- الإبداع والابتكار – 39%
- التعلم المستمر – 35%
- القدرة على التعامل مع التعقيد – 30%
- التخطيط الاستراتيجي – 30%
التحديات الرئيسية التي حددها البحث:
- زيادة التفاعل والتأثير على الاتصالات الرقمية – 63%
- القضايا المتعلقة بالتنوع – 39%
- التغيرات في الهيكل التنظيمي الداخلي – 39%
- اهتمام أكبر بالأخلاقيات والامتثال وحوكمة الشركات - 27%
- قيود الميزانية – 27%
انظر أيضا:
