- وفق البحث da Microsoft، 70% من العمال يرغبون في "التحكم" في الذكاء الاصطناعي لتقليل عبء عملهم.
- 49% من الأشخاص الذين شملهم الاستطلاع يخشون أمن وظائفهم مع اعتماد الذكاء الاصطناعي.
- بالنسبة لمعظم الموظفين الذين تمت مقابلتهم، سيكون العمل أقل إرهاقًا بمساعدة الذكاء الاصطناعي. بغض النظر عن مجال النشاط.
- ومن ناحية أخرى، يعطي قادة الشركات الأولوية لاستخدام الذكاء الاصطناعي لزيادة إنتاجية الموظفين.
- ويأمل القادة أن يساعد الذكاء الاصطناعي الموظفين على التعامل مع المهام المتكررة ذات القيمة المنخفضة، مما يسمح لهم بالتركيز على المهام الأكثر أهمية وصعوبة.
- وفيما يتعلق برؤية القادة بشأن وصول الذكاء الاصطناعي إلى أماكن العمل، أظهر الاستطلاع أنهم يفضلون الأدوات التي تساعد العاملين وليس أن تحل محلهم.
- وعلى الرغم من النتيجة الإيجابية للذكاء الاصطناعي، سيحتاج العمال إلى تطوير مهارات جديدة للتعامل مع هذه اللحظة الجديدة.
- من الجدير بالذكر أن ملف Microsoft وقد استثمرت بكثافة في تطوير الذكاء الاصطناعي. ولذلك يجب أن تؤخذ في الاعتبار وجهة النظر المتفائلة للبحث.
انظر أيضا:
