Дори в сектори, където жените са мнозинство, средно те получават по-малко. Нас домашни услуги, работничките заемат около 91% от свободните работни места, а заплатата е с 20% по-ниска от тази на мъжете. Em образование, здравеопазване и социални услуги, жените представляват 75% от общия брой и имат средни доходи с 32% под тези на мъжете.
ПУБЛИЧНОСТ
Домашни услуги
жени
- по-малко от една година обучение получават R$819;
- с незавършено основно образование, R$972;
- със завършено основно образование, R$1.092;
- с незавършено средно образование, R$926;
- с диплома за средно образование, R $1.087;
- с незавършено висше образование, R $ 1.120;
- със степен на висше образование, R $ 1.257.
Homens
- по-малко от една година обучение, получавате R$1.061;
- с незавършено основно образование, R$1226;
- със завършено основно образование, R$1.386;
- с незавършено средно образование, R$986;
- с диплома за средно образование, R $1.470;
- с незавършено висше образование, R $ 1.156;
- със степен на висше образование, R $ 1.771.
Образование, здравеопазване и социални услуги
жени
- по-малко от една година обучение получават R$1.565;
- с незавършено основно образование, R$1.333;
- със завършено основно училище, R $ 1.358;
- с незавършено средно образование, R$1.261;
- с диплома за средно образование, R $1.718;
- с незавършено висше образование, R $ 1.840;
- със степен на висше образование, R $ 4.063.
Homens
- по-малко от една година обучение получават R$1.928;
- с незавършено основно образование, R$1.750;
- със завършено основно училище, R $ 1.551;
- с незавършено средно образование, R$1.554;
- с диплома за средно образование, R $2.076;
- с незавършено висше образование, R $ 2.302;
- със степен на висше образование, R $ 6.331.
„Неравенството между половете на пазара на труда възпроизвежда и препотвърждава този дисбаланс, който вече съществува във всички сфери на обществото, под формата на мачизъм. От ролите, приписвани на мъжете и жените, черните мъже и жени, се извличат неравенствата и властовите отношения, независимо дали са икономически, сексуални или политически., подчертава изследването на Dieese.
семейства
Проучването показва, че по-голямата част от домакинствата в Бразилия се ръководят от жени.
От 75 милиона бразилски домове:
- 50,8% (38,1 милиона семейства) са имали лидерство жени;
- С мъжко ръководство имаше 36,9 милиона (49,2%);
- Чернокожите жени водят 21,5 милиона домакинства (56,5%);
- И жени, които не са чернокожи, 16,6 милиона (43,5%);
„Индикаторите показаха какво се случва на практика: контингент от жени, които печелят по-малко, се оказват в несигурна позиция и им отнема повече време, за да търсят работа на пазара на труда. Тази ситуация увековечава ситуацията на уязвимост не само за жената глава на семейството, но и за всички членове на семейството, с прехвърлянето на хиляди деца и млади хора от училище към пазара на труда, така че те да могат да допринесат за семейния доход., подчертава изследването на Dieese.
ПУБЛИЧНОСТ
Според субекта, за да се промени този сценарий, ще е необходимо да се засилят трансверсалните политики за равенство между половете, да се гарантират равни възможности на пазара на труда, да се намали икономическото неравенство и да се увеличи броят на жените на ръководни позиции.
„Страната трябва да расте и да генерира приходи и качествени работни места, но също така е необходимо да се изправи пред неравенствата между половете, расата и цвета на кожата и жените да имат по-голям глас в обществото чрез колективно договаряне и публични политики.“
(С Agência Brasil)
