Hitachi ще използва технологията, за да генерира видеозаписи, изобразяващи трудности или злополуки по железопътни линии, заводи и фабрики и да ги използва във виртуално обучение за служители.
ПУБЛИЧНОСТ
Производствената индустрия среща трудности при предаването на практически знания, които трудно могат да бъдат вписани в наръчник, на следващото поколение. Тъй като броят на квалифицираните инструктори намалява, Hitachi се опитва да симулира опита за справяне с повреди и злополуки за по-млади работници, използвайки изображения, създадени от AI системата.
Предотвратяване на тежки инциденти
Пространството за обучение ще бъде малка стая с размери само 10 квадратни метра. Стените, таванът и подът ще бъдат покрити с екрани, които прожектират изображения на инфраструктура и фабрики, създадени от Генеративен AI, позволявайки на обучаемите едно завладяващо изживяване.
Например, използвайки изображения на влакови релси и подвижен състав, работниците по поддръжката могат да се почувстват така, сякаш минават през реално място и да се научат да проверяват за аномалии. Очаква се системата да помогне за подобряване на уменията на работниците по поддръжката, като им позволи да научат за много проблеми, които могат да доведат до сериозни аварии.
ПУБЛИЧНОСТ
Решаване на проблеми
Генеративна AI система също ще бъде разработена за работници чрез решаване на проблеми. Например, когато questionинформирани за това какво трябва да се направи, когато определена лампа на оборудване за безопасност на електрическата енергия мига, системата има за цел да обясни, че може да има грешка в настройката на регулиращ вентил и да предложи проверка на съседен измервателен уред, маркиране и обяснение във виртуално пространство .
Недостиг на човешки ресурси
Процентът на населението на Япония над 65 години ще надхвърли 30% до 2030 г. и има нарастваща загриженост, че намаляващата раждаемост в страната и застаряващото население ще доведат до сериозен недостиг на човешки ресурси. Според оценка от Persol Research and Consulting и Университет Чуо, и двете базирани в Токио, до 6,44 г. ще има недостиг на 2030 милиона работници.
В подготовка за пенсионирането на ветерани служители, Hitachi обмисля „да позволи на служителите да преживеят минали неуспехи и да ги осъзнаят по симулиран начин, така че знаеш как могат да бъдат предадени на следващото поколение.” според представител на Усъвършенстван иновационен център за изкуствен интелект от компанията.
ПУБЛИЧНОСТ
Прочетете също така:
* Текстът на тази статия е частично генериран от инструменти за изкуствен интелект, най-съвременни езикови модели, които подпомагат подготовката, прегледа, превода и резюмирането на текстове. Текстовите записи са създадени от Curto Новини и отговори от AI инструменти бяха използвани за подобряване на крайното съдържание.
Важно е да се подчертае, че AI инструментите са само инструменти и крайната отговорност за публикуваното съдържание се носи от Curto Новини. Като използваме тези инструменти отговорно и етично, нашата цел е да разширим възможностите за комуникация и да демократизираме достъпа до качествена информация. 🤖
