Те могат да се считат за успешни предприемачи: всеки един е пионер в област на знанието, която обикновено е доминирана от мъже, и се сблъсква с „болката и насладата“ да бъде жена на това пътуване.
ПУБЛИЧНОСТ
И за да ви вдъхнови, млад предприемач, който мечтае да блесне в света на бизнеса, ето съвет от всеки един от тях:
Лаис Фонсека е главен изпълнителен директор и основател на tech health, QBem, специализирана в разузнаване на данни за сектора на здравеопазването.
Завършила администрация и публична политика с магистърска степен по бизнес администрация от MIT Sloan (2019), бизнесдамата е работила на ръководни позиции в държавната сфера и консултантска дейност в големи компании, специализирани в дигиталната трансформация за пътуването на пациента. Той основава Precavida.
„Вярвам, че предприемачеството е свързано с решаването на проблеми и създаването на решения, които пряко влияят на други компании и хора в ежедневието им. Начинанието според мен се състои в събирането на добър екип, тъй като чрез добър екип се привличат инвестиции. За разлика от повечето мъже, жените трябва да работят повече, за да постигнат видна позиция в компаниите, а в сектора, в който работя, здравеопазването, все още има много място за завладяване на жените. В здравните компании наблюдавам културна и историческа пропаст: има много жени на предната линия и някои в средното ръководство, но по-голямата част от медицинските директори са мъже. Важно е да се признае значението на включването на жените в ръководството, тъй като мъжете са тези, които в повечето случаи все още отварят пътя на жените в средното ръководство да достигнат до позиции на женско предприемаческо лидерство. Така че ръководителите трябва да са наясно с това и да насърчават това действие за дялово участие.“
Лаис Фонсека
Сандра Нали (42), главен изпълнителен директор и основател на Училище за механици, социално въздействие edtech, което обучава механици. Създаде безплатно приложение, което свързва студентите с пазара
Escola do Mecânico има 10 собствени вериги и 26 франчайза в Гояс, Минас Герай, Парана, Пернамбуко, Рио де Жанейро, Рио Гранде до Сул, Санта Катарина и Сао Пауло.
„Пострадах от много предразсъдъци, особено когато станах механик в компанията, за която работех, бях единствената жена, работеща като такава, особено във вътрешността на Сао Пауло, в супер консервативен град. Питаха ме „имам ли шофьорска книжка“, подобни неща и трябваше да бъда убеден и да докажа, че имам капацитета да бъда там. Беше трудно, но се справих. Отговорността и емоционалното бреме, което си натоварих, бяха гигантски. Не можех да сбъркам. Учих повече от мъжете и направих повече от мъжете. Моят съвет е, че жените имат всичко в ръцете си, за да спечелят и са компетентни във всичко, което правят. Тя може да бъде каквото пожелае. Не мъжете са виновни, че нещата стоят така, че се поддържат предразсъдъци, а вкоренения културен и структурен модел. Трябва да отглеждаме и възпитаваме различни момчета, защото проблемът е в основата. Първата стъпка е да изберете областта, която най-много ви идентифицира и да направите добър бизнес план.“
Сандра Нали
Флавия Дойч Готфрид (вляво на снимката) е основател и главен изпълнителен директор на Theia, здравна технология, фокусирана върху преди зачеването, пренаталното, раждането и след раждането чрез онлайн платформа за грижи.
След като е работила в институции като JP Morgan, Merrill Lynch и Citigroup, Флавия се присъединява към fintech Acesso в самото начало, където ръководи екипи за продукти, маркетинг и продажби. Той се запознава с партньорката си Паула по време на магистърската си програма по бизнес администрация в Станфордския университет.
„Не се влюбвайте в самото решение. И да, намерете проблем, от който не сте доволни и искате да посветите тялото и душата си на решаването му. Предприемачеството е дългогодишен брак и руска рулетка от емоции, така че е важно да имате тази северна звезда защо, която да ви води по пътя.“
Флавия Дойч Готфрид
Паула Креспи е съосновател и главен оперативен директор на Theia.
Преди основаването на здравеопазване, Паула работи години наред, ръководейки стратегия за нови продукти и иновации във Whirlpool и беше първата – освен основателите – в бизнес екипа на GuiaBolso (бразилски финтех), където ръководеше продукти и маркетинг. Паула се запознава с партньора си Флавия по време на магистърската си степен по бизнес администрация в Станфордския университет.
„Вярвам, че женското предприемачество е способно да трансформира света и начина, по който се прави бизнес, особено здравеопазването. Всички предприемачи, които познавам, са абсурдно загрижени за създаването на бизнеси, които генерират стойност за света, и за изграждането на много разнообразни екипи със супер положителни работни култури. Представете си, ако навсякъде беше така? Направете разлика, за да се случи това. А денят на жената за мен е ден за размисъл и видимост относно нашата борба за по-справедливо и равнопоставено общество за жените и особено за жените от малцинствата, чернокожите и транс жените, например. Постигнахме известен напредък, но все още ни предстои дълъг път"
Паула Креспи
@curtonews Хей! Ти, жено, искаш ли да се заемеш? О #CurtoNews ♬ оригинален звук – Curto Статии
Вижте също:
