এমনকি যেসব সেক্টরে নারীরা সংখ্যাগরিষ্ঠ, সেখানে গড়ে তারা কম পায়। আমাদের গার্হস্থ্য পরিষেবা, মহিলা কর্মীরা প্রায় 91% শূন্যপদ দখল করে, এবং বেতন পুরুষদের তুলনায় 20% কম। Em শিক্ষা, স্বাস্থ্য এবং সামাজিক সেবা, নারীরা মোটের 75% প্রতিনিধিত্ব করে এবং পুরুষদের দ্বারা প্রাপ্তদের তুলনায় গড় আয় 32% কম।
বিজ্ঞাপন
গার্হস্থ্য সেবা
Mulheres
- এক বছরেরও কম অধ্যয়ন R$819 পায়;
- অসম্পূর্ণ প্রাথমিক শিক্ষা সহ, R$972;
- সম্পূর্ণ প্রাথমিক শিক্ষা সহ, R$1.092;
- অসম্পূর্ণ হাই স্কুল সহ, R$926;
- হাই স্কুল ডিপ্লোমা সহ, R$1.087;
- অসম্পূর্ণ উচ্চ শিক্ষা সহ, R$1.120;
- উচ্চ শিক্ষার ডিগ্রি সহ, R$1.257।
Homens
- এক বছরেরও কম অধ্যয়ন, R$1.061 পান;
- অসম্পূর্ণ প্রাথমিক শিক্ষা সহ, R$1226;
- সম্পূর্ণ প্রাথমিক শিক্ষা সহ, R$1.386;
- অসম্পূর্ণ হাই স্কুল সহ, R$986;
- হাই স্কুল ডিপ্লোমা সহ, R$1.470;
- অসম্পূর্ণ উচ্চ শিক্ষা সহ, R$1.156;
- উচ্চ শিক্ষার ডিগ্রি সহ, R$1.771।
শিক্ষা, স্বাস্থ্য, এবং সামাজিক পরিষেবা
Mulheres
- এক বছরেরও কম অধ্যয়ন R$1.565 পায়;
- অসম্পূর্ণ প্রাথমিক শিক্ষা সহ, R$1.333;
- সম্পূর্ণ প্রাথমিক বিদ্যালয় সহ, R$1.358;
- অসম্পূর্ণ হাই স্কুল সহ, R$1.261;
- হাই স্কুল ডিপ্লোমা সহ, R$1.718;
- অসম্পূর্ণ উচ্চ শিক্ষা সহ, R$1.840;
- উচ্চ শিক্ষার ডিগ্রি সহ, R$4.063।
Homens
- এক বছরেরও কম অধ্যয়ন R$1.928 পায়;
- অসম্পূর্ণ প্রাথমিক শিক্ষা সহ, R$1.750;
- সম্পূর্ণ প্রাথমিক বিদ্যালয় সহ, R$1.551;
- অসম্পূর্ণ হাই স্কুল সহ, R$1.554;
- হাই স্কুল ডিপ্লোমা সহ, R$2.076;
- অসম্পূর্ণ উচ্চ শিক্ষা সহ, R$2.302;
- উচ্চ শিক্ষার ডিগ্রি সহ, R$6.331।
“চাকরীর বাজারে লিঙ্গ বৈষম্য এই ভারসাম্যহীনতাকে পুনরুত্পাদন করে এবং পুনঃনিশ্চিত করে যা ইতিমধ্যেই সমাজের সকল ক্ষেত্রে, ম্যাকিসমো আকারে বিদ্যমান। পুরুষ ও নারী, কালো পুরুষ ও নারীর জন্য দায়ী ভূমিকা থেকে, বৈষম্য এবং ক্ষমতার সম্পর্ক টানা হয়, তা অর্থনৈতিক, যৌন বা রাজনৈতিক হোক", Dieese এর গবেষণা হাইলাইট করে।
পরিবারগুলি
জরিপ দেখায় যে ব্রাজিলের বেশিরভাগ পরিবারের প্রধান নারীরা।
75 মিলিয়ন ব্রাজিলিয়ান বাড়ির মধ্যে:
- 50,8% (38,1 মিলিয়ন পরিবার) মহিলা নেতৃত্ব ছিল;
- পুরুষ নেতৃত্বের সাথে ছিল 36,9 মিলিয়ন (49,2%);
- কৃষ্ণাঙ্গ মহিলারা 21,5 মিলিয়ন পরিবারের নেতৃত্ব দিয়েছেন (56,5%);
- এবং অ-কৃষ্ণাঙ্গ মহিলা, 16,6 মিলিয়ন (43,5%);
“সূচকগুলি দেখিয়েছে যে অনুশীলনে কী অভিজ্ঞতা হয়েছে: মহিলাদের একটি দল যারা কম উপার্জন করে তারা নিজেদেরকে একটি অনিশ্চিত অবস্থানে খুঁজে পায় এবং চাকরির বাজারে চাকরি খুঁজতে বেশি সময় নেয়। এই পরিস্থিতি শুধুমাত্র পরিবারের মহিলা প্রধানের জন্যই নয়, পরিবারের সকল সদস্যের জন্য দুর্বলতার পরিস্থিতিকে স্থায়ী করে, হাজার হাজার শিশু এবং যুবককে স্কুল থেকে চাকরির বাজারে স্থানান্তরিত করে, যাতে তারা পারিবারিক আয়ে অবদান রাখতে পারে”, Dieese এর গবেষণা হাইলাইট করে।
বিজ্ঞাপন
সত্তার মতে, এই দৃশ্যপট পরিবর্তনের জন্য ট্রান্সভার্সাল জেন্ডার সমতা নীতিকে শক্তিশালী করা, শ্রমবাজারে সমান সুযোগের নিশ্চয়তা, অর্থনৈতিক বৈষম্য কমানো এবং নেতৃত্বের পদে নারীর সংখ্যা বৃদ্ধি করা প্রয়োজন।
"দেশের বৃদ্ধি এবং আয় এবং মানসম্পন্ন কর্মসংস্থানের প্রয়োজন, তবে লিঙ্গ, জাতি এবং বর্ণের বৈষম্য মোকাবেলা করা এবং সমষ্টিগত দর কষাকষি এবং পাবলিক নীতির মাধ্যমে নারীদের সমাজে বৃহত্তর কণ্ঠস্বর থাকাও প্রয়োজন।"
(Agencia Brasil এর সাথে)
