শ্রমবাজারে লিঙ্গ বৈষম্য আগের চিন্তার চেয়ে বেশি, আইএলও বলছে

আইএলও বলেছে যে এটি একটি নতুন সূচক তৈরি করেছে যা বেকারত্বের হারকে আরও ভালভাবে পরিমাপ করে এবং সমস্ত বেকার ব্যক্তিদের সনাক্ত করে যারা কিছু কার্যকলাপের সন্ধান করছে।

এই প্রকল্প "সাধারণভাবে ব্যবহৃত বেকারত্বের হারের তুলনায় কর্মক্ষেত্রে নারীদের অবস্থার একটি অনেক বেশি খারাপ চিত্র"দুই দিন আগে জাতিসংঘের এই সংস্থা এক বিবৃতিতে বলেছে আন্তর্জাতিক নারী দিবস.

"নতুন তথ্য দেখায় যে নারীরা পুরুষদের তুলনায় কাজ খুঁজে পেতে অনেক বেশি অসুবিধার মধ্যে রয়েছে," সংস্থাটি বলেছে।

আইএলওর তথ্য অনুযায়ী, ১বিশ্বের 5% কর্মজীবী ​​বয়সী নারী পছন্দ করেনariaআমি একটি কাজ আছে, কিন্তু তারা না, 10,5% পুরুষদের তুলনায়.

"এই লিঙ্গ বৈষম্য দুই দশক ধরে মূলত অপরিবর্তিত রয়েছে," সংস্থাটি উল্লেখ করেছে।

বিপরীতে, পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য সরকারী বেকারত্বের হার খুব একই রকম।

আইএলও-এর মতে, এই কারণে যে কাউকে সরকারিভাবে বেকার হিসেবে বিবেচনা করা উচিত কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য ব্যবহৃত মানদণ্ডগুলি অসামঞ্জস্যপূর্ণভাবে মহিলাদের বাদ দেয়।

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, দ ব্যক্তিগত এবং পারিবারিক দায়িত্ব, অবৈতনিক পরিচর্যার কাজ সহ, অসামঞ্জস্যপূর্ণভাবে মহিলাদের প্রভাবিত করে।

এই ধরনের কার্যকলাপ নারীদের কাজ করতে, সক্রিয়ভাবে কর্মসংস্থান খুঁজতে বা স্বল্প নোটিশে উপলব্ধ হতে বাধা দেয়।

"(লিঙ্গ) শ্রম ব্যবধান বিশেষ করে উন্নয়নশীল দেশগুলিতে গুরুতর, যেখানে নিম্ন আয়ের দেশগুলিতে চাকরি খুঁজে পায় না এমন মহিলাদের অনুপাত 24,9% এ পৌঁছেছে," সংস্থাটি বলেছে৷

কর্মসংস্থান অ্যাক্সেস একমাত্র সমস্যা নয়। আইএলও উল্লেখ করেছে যে পারিবারিক ব্যবসা সহ কিছু ঝুঁকিপূর্ণ চাকরিতে নারীদের অতিরিক্ত প্রতিনিধিত্ব করার প্রবণতা রয়েছে।

সংস্থাটি বলেছে, "নিম্ন কর্মসংস্থানের হার সহ এই দুর্বলতা মহিলাদের আয়কে প্রভাবিত করে।"

আইএলও এ সিদ্ধান্তে উপনীত হয়েছে "বিশ্বব্যাপী, পুরুষদের দ্বারা অর্জিত শ্রম আয়ের প্রতি ডলারের জন্য, মহিলারা মাত্র 51 সেন্ট উপার্জন করে।"

(এএফপির সাথে)

আরও পড়ুন: