একটি নতুন রিপোর্ট, দ্বারা প্রস্তুত আইএলও, যে প্রকাশ করে কর্মসংস্থান এবং কাজের পরিবেশে প্রবেশাধিকারে লিঙ্গ ভারসাম্যহীনতা আগের চিন্তার চেয়ে বেশি. আরেকটি আবিষ্কার হল, গত দুই দশক ধরে এই ব্যবধান কমানোর দিকে অগ্রগতি খুব ধীর গতিতে হয়েছে।😔
বিজ্ঞাপন
দলিল "নতুন ডেটা চাকরির বাজারে লিঙ্গ পার্থক্যের উপর আলোকপাত করে" (🇬🇧), নির্দেশ করে যে বিশ্বব্যাপী 15% কর্মজীবী নারী কাজ করতে চান কিন্তু তাদের চাকরি নেই, 10,5% পুরুষের তুলনায়।
নতুন সূচক ভিন্ন চিত্র দেখায়
একটি নতুন সূচক, দ্বারা উন্নত আইএলও, চাকরি খুঁজতে আগ্রহী এমন সমস্ত বেকার ব্যক্তিদের ক্যাপচার করে। এটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত বেকারত্বের হারের তুলনায় কাজের জগতে নারীদের অবস্থার অনেক বেশি ক্ষীণ চিত্র প্রতিফলিত করে।
নতুন তথ্যও তা দেখায় নারীদের এখনও পুরুষদের তুলনায় চাকরি খুঁজে পেতে অনেক বেশি অসুবিধা হয়।
বিজ্ঞাপন
উন্নয়নশীল দেশে পার্থক্য বেশি
নথিটিও প্রমাণ করে যে উন্নয়নশীল দেশগুলিতে কাজের অভাব বিশেষভাবে গুরুতর, যেখানে নিম্ন আয়ের দেশগুলিতে চাকরি খুঁজে পেতে অক্ষম মহিলাদের অনুপাত 24,9% এ পৌঁছেছে৷
একই বিভাগের পুরুষদের জন্য অনুরূপ হার হল 16,6%, একটি উদ্বেগজনকভাবে উচ্চ স্তরের কিন্তু মহিলাদের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম।
বিশ্লেষণে দেখা গেছে যে, অবৈতনিক পরিচর্যার কাজ সহ ব্যক্তিগত এবং পারিবারিক দায়িত্বগুলি অসামঞ্জস্যপূর্ণভাবে মহিলাদের প্রভাবিত করে।
বিজ্ঞাপন
এই ক্রিয়াকলাপগুলি কেবল নিয়োগের ক্ষেত্রেই নয়, সক্রিয়ভাবে কর্মসংস্থান খোঁজার ক্ষেত্রে বা শেষ মুহূর্তের কাজের জন্য উপলব্ধ হওয়ার ক্ষেত্রেও বাধা হয়ে দাঁড়ায়।
(সঙ্গে জাতিসংঘের খবর)
আরও পড়ুন:
(🇬🇧): ইংরেজিতে বিষয়বস্তু
(*): অন্যান্য ভাষায় কন্টেন্ট অনূদিত Google একটি অনুবাদক
(🚥): নিবন্ধন এবং/অথবা সদস্যতা প্রয়োজন হতে পারে
