হিটাচি
ইমেজ ক্রেডিট: প্রজনন/হিটাচি

জাপানি কোম্পানি পরবর্তী প্রজন্মের কাছে বিশেষজ্ঞ দক্ষতা পৌঁছে দেওয়ার জন্য জেনারেটিভ এআই নিয়োগ করবে

জাপানি কোম্পানি হিটাচি তরুণ কর্মীদের বিশেষ রক্ষণাবেক্ষণ এবং উত্পাদন দক্ষতা প্রদানের জন্য জেনারেটিভ কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) ব্যবহার করবে, যার লক্ষ্য অভিজ্ঞ কর্মীদের গণ অবসরের প্রভাব প্রশমিত করা।

Hitachi প্রযুক্তিটি ব্যবহার করে রেলওয়ে, গাছপালা এবং কারখানায় অসুবিধা বা দুর্ঘটনা চিত্রিত ভিডিও তৈরি করবে এবং কর্মীদের ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণে ব্যবহার করবে।

বিজ্ঞাপন

ম্যানুফ্যাকচারিং শিল্পের ব্যবহারিক জ্ঞান প্রেরণ করতে অসুবিধা হয়, একটি ম্যানুয়ালে রাখা কঠিন, পরবর্তী প্রজন্মের কাছে। যেহেতু যোগ্য প্রশিক্ষকের সংখ্যা হ্রাস পাচ্ছে, হিটাচি এআই সিস্টেম দ্বারা তৈরি চিত্রগুলি ব্যবহার করে অল্প বয়স্ক কর্মীদের জন্য ভাঙ্গন এবং দুর্ঘটনা মোকাবেলার অভিজ্ঞতা অনুকরণ করার চেষ্টা করছে।

গুরুতর দুর্ঘটনা প্রতিরোধ

প্রশিক্ষণের স্থানটি হবে একটি ছোট কক্ষ যার পরিমাপ মাত্র 10 বর্গ মিটার। দেয়াল, ছাদ এবং মেঝে স্ক্রিন দিয়ে আচ্ছাদিত করা হবে যা অবকাঠামো এবং কারখানার ছবি তুলে ধরে উত্পাদক এআই, প্রশিক্ষণার্থীদের একটি নিমগ্ন অভিজ্ঞতার অনুমতি দেয়।

উদাহরণস্বরূপ, ট্রেনের ট্র্যাক এবং রোলিং স্টকের ছবি ব্যবহার করে, রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীরা অনুভব করতে পারে যেন তারা একটি বাস্তব অবস্থানের মধ্য দিয়ে হাঁটছে এবং অসঙ্গতিগুলি পরীক্ষা করতে শিখতে পারে। সিস্টেমটি রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের দক্ষতা উন্নত করতে সাহায্য করবে বলে আশা করা হচ্ছে, তাদের এমন অনেক বিষয় সম্পর্কে জানতে সাহায্য করবে যা গুরুতর দুর্ঘটনার কারণ হতে পারে।

বিজ্ঞাপন

সমস্যার সমাধান

সমস্যা সমাধানের মাধ্যমে শ্রমিকদের জন্য একটি জেনারেটিভ এআই সিস্টেমও তৈরি করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, যখন questionবৈদ্যুতিক শক্তি সুরক্ষা সরঞ্জামের একটি নির্দিষ্ট বাতি জ্বলে উঠলে কী করা উচিত সে সম্পর্কে ইডি, সিস্টেমের লক্ষ্য একটি নিয়ন্ত্রক ভালভের মধ্যে একটি সামঞ্জস্য ত্রুটি থাকতে পারে তা ব্যাখ্যা করা এবং একটি সংলগ্ন মিটার পরীক্ষা করার পরামর্শ দেওয়া, চিহ্নিত করা এবং এটি একটি ভার্চুয়াল স্পেসে ব্যাখ্যা করা। .

মানব সম্পদের ঘাটতি

65 সালের মধ্যে জাপানের 30 বছরের বেশি জনসংখ্যার শতাংশ 2030% ছাড়িয়ে যাবে এবং ক্রমবর্ধমান উদ্বেগ রয়েছে যে দেশটির ক্রমহ্রাসমান জন্মহার এবং বার্ধক্য জনসংখ্যার ফলে মানব সম্পদের তীব্র ঘাটতি দেখা দেবে। থেকে একটি অনুমান অনুযায়ী পার্সোল রিসার্চ অ্যান্ড কনসাল্টিং এবং চুও বিশ্ববিদ্যালয়, উভয় টোকিও ভিত্তিক, 6,44 সালের মধ্যে 2030 মিলিয়ন শ্রমিকের ঘাটতি হবে.

প্রবীণ কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের প্রস্তুতির জন্য, হিটাচি বিবেচনা করছে "কর্মচারীদের অতীতের ব্যর্থতাগুলি অনুভব করতে এবং সেগুলিকে অনুকরণীয় উপায়ে উপলব্ধি করতে সক্ষম করে, যাতে ব্যবহারিক জ্ঞান পরবর্তী প্রজন্মের কাছে প্রেরণ করা যেতে পারে।" এর প্রতিনিধির মতে অ্যাডভান্সড এআই ইনোভেশন সেন্টার কোম্পানি থেকে.

বিজ্ঞাপন

আরও পড়ুন:

* এই নিবন্ধের পাঠ্যটি আংশিকভাবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সরঞ্জাম, অত্যাধুনিক ভাষার মডেল দ্বারা তৈরি করা হয়েছে যা পাঠ্যের প্রস্তুতি, পর্যালোচনা, অনুবাদ এবং সংক্ষিপ্তকরণে সহায়তা করে। টেক্সট এন্ট্রি দ্বারা তৈরি করা হয়েছে Curto চূড়ান্ত বিষয়বস্তু উন্নত করতে এআই টুলস থেকে সংবাদ এবং প্রতিক্রিয়া ব্যবহার করা হয়েছিল।
এটি হাইলাইট করা গুরুত্বপূর্ণ যে AI সরঞ্জামগুলি কেবলমাত্র সরঞ্জাম এবং প্রকাশিত বিষয়বস্তুর জন্য চূড়ান্ত দায়বদ্ধতা রয়েছে Curto খবর। এই সরঞ্জামগুলিকে দায়িত্বের সাথে এবং নৈতিকভাবে ব্যবহার করার মাধ্যমে, আমাদের উদ্দেশ্য হল যোগাযোগের সম্ভাবনা প্রসারিত করা এবং মানসম্পন্ন তথ্যের অ্যাক্সেসকে গণতান্ত্রিক করা।
🤖

উপরে স্ক্রল কর