ছবির ক্রেডিট: এএফপি

প্রাক্তন টুইটার কর্মীরা কস্তুরী মাথাব্যথা এবং খরচ দেবে

এরপর থেকে টুইটার কর্মীরা বরখাস্ত Elon Musk সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমগুলো দখলে নেওয়ার প্রক্রিয়ায় আইনি ব্যবস্থা নেওয়া হচ্ছে promeউদ্যোক্তার জন্য সময়সাপেক্ষ এবং সম্ভাব্য ব্যয়বহুল হতে হবে। টুইটারে কতজন কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন তা জানা অসম্ভব, কারণ কোম্পানির আর প্রেস অফিস নেই। কিন্তু 50 কর্মচারীর মধ্যে প্রায় 7.500%" 3 নভেম্বর ছাঁটাই করা হয়েছিল, একটি অভ্যন্তরীণ বার্তা অনুসারে।

মাস্ক পরের দিন টুইট করেন, “যারা চাকরি হারিয়েছেন তারা তিন মাসের ক্ষতিপূরণ পেয়েছেন।

বিজ্ঞাপন

পাঁচজন সম্প্রতি বরখাস্ত করা টুইটার কর্মচারী অবিলম্বে কোম্পানির বিরুদ্ধে একটি ক্লাস অ্যাকশন মামলা দায়ের করেছে।

তারা দুটি প্রধান কারণ দিয়েছেন। প্রথম, প্রতিষ্ঠাতা দ্বারা সামাজিক নেটওয়ার্ক কেনার আগে স্বাক্ষরিত একটি চুক্তি লঙ্ঘন Tesla.

বোরিয়াল গ্রীষ্মে (ব্রাজিল শীতকালে), সাবেক টুইটার বোর্ড promeআপনার কর্মচারীদের কাছে যারা, ছাঁটাই পরিকল্পনার ক্ষেত্রে, একটি নির্দিষ্ট স্তরের আর্থিক ক্ষতিপূরণ পাবেন।

বিজ্ঞাপন

হুইসেলব্লোয়ারদের আইনজীবী শ্যানন লিস-রিওর্ডানের মতে, উদ্দেশ্য ছিল "কর্মচারীদের চলে যাওয়া থেকে বিরত রাখা"।

বিলিয়নেয়ার প্ল্যাটফর্মটি গ্রহণ করবেন তা নিশ্চিত হওয়ার আগেই প্রায় 700 কর্মী পদত্যাগ করেছেন।

“তারপর কস্তুরী এসে এটা ছুড়ে দিল promeজানালার বাইরে", আইনজীবী বললেন।

বিজ্ঞাপন

দ্বিতীয় কারণটি গণ ছাঁটাইয়ের জন্য আমেরিকান আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় 60-দিনের নোটিশ সময়কালকে বোঝায় (সতর্ক আইন, বা বিনামূল্যে অনুবাদে "সতর্কতা আইন"), যা কিছু কর্মচারীর ক্ষেত্রে সম্মান করা হয়নি।

"টুইটার দাবি করে যে তাদের অসদাচরণের জন্য বরখাস্ত করা হয়েছিল, যখন আমাদের মতে তারা একটি বিস্তৃত বরখাস্ত পরিকল্পনার অংশ ছিল," লিস-রিওর্ডান উল্লেখ করেছেন।

বেডরুম অফিস

আইনজীবী আরও দুটি শ্রেণির ক্রিয়াকলাপ অনুসরণ করছেন, একটি আউটসোর্স কোম্পানির কর্মচারীদের পক্ষে এবং অন্যটি বৈষম্যের জন্য।

বিজ্ঞাপন

ছাঁটাইয়ের দুই সপ্তাহ পরে, মাস্ক একটি আল্টিমেটাম জারি করেছেন: অফিসে পুরো সময় কাজ করুন বা ছুটি দিন। যাইহোক, কিছু প্রতিবন্ধী কর্মচারীদের জন্য টেলিকমিউটিং একমাত্র বিকল্প।

স্থানীয় রেডিও স্টেশন কেকিউইডি নিউজ অনুসারে, সান ফ্রান্সিসকো-ভিত্তিক সংস্থাটির কিছু সদর দফতরকে কর্মচারী ডরমিটরিতে পরিণত করার জন্য তদন্ত করা হচ্ছে।

প্ল্যাটফর্মটি সান ফ্রান্সিসকো ফেডারেল বিচারক জেমস ডোনাটোকে পাঁচজন প্রাক্তন কর্মচারীর দাবি খারিজ করতে এবং তাদের চুক্তির একটি ধারার ভিত্তিতে পৃথক সালিসিতে জমা দিতে বাধ্য করতে বলেছিল।

বিজ্ঞাপন

বাদীরা, পরিবর্তে, আদালতকে সালিশে উল্লেখ করার আগে, টুইটার আইন লঙ্ঘন করেছে কিনা তা সম্মিলিতভাবে সিদ্ধান্ত নিতে বলছে।

লিস-রিওর্ডান বলেছেন, "আদালত যদি সালিশের জন্য বেছে নেয়, আমরা কর্মীদের তাদের প্রাপ্যতা নিশ্চিত করার জন্য শত শত, হাজার হাজার না হলেও, স্বতন্ত্র দাবি দাখিল করতে প্রস্তুত"।

সূত্র: এএফপি

খুব দেখুন:

উপরে স্ক্রল কর