ক্ষমতাপ্রাপ্ত: ৪ জন ব্যবসায়ী নারীদের উদ্যোক্তা হওয়ার টিপস দিয়েছেন

“আমি বিশ্বাস করি যে উদ্যোক্তা সমস্যাগুলি সমাধান করা এবং এমন সমাধান তৈরি করা যা অন্যান্য কোম্পানি এবং লোকেদের তাদের দৈনন্দিন জীবনে সরাসরি প্রভাবিত করে। আন্ডারটেকিং, আমার দৃষ্টিতে, একটি ভাল দলকে একত্রিত করা, যেহেতু বিনিয়োগ একটি ভাল দলের মাধ্যমে আকৃষ্ট হয়। বেশিরভাগ পুরুষের বিপরীতে, কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি বিশিষ্ট অবস্থান অর্জনের জন্য মহিলাদের আরও কঠোর পরিশ্রম করতে হবে এবং আমি যে সেক্টরে কাজ করি, স্বাস্থ্যসেবা, সেখানে মহিলাদের জয় করার জন্য এখনও অনেক জায়গা রয়েছে। স্বাস্থ্যসেবা সংস্থাগুলিতে, আমি একটি সাংস্কৃতিক এবং ঐতিহাসিক ব্যবধান লক্ষ্য করি: সামনের সারিতে অনেক মহিলা এবং কেউ কেউ মধ্যম ব্যবস্থাপনায়, তবে বেশিরভাগ মেডিকেল ডিরেক্টর পুরুষদের দ্বারা গঠিত। নেতৃত্বে মহিলাদের অন্তর্ভুক্ত করার গুরুত্ব স্বীকার করা গুরুত্বপূর্ণ, কারণ পুরুষরাই বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এখনও মধ্যম ব্যবস্থাপনায় মহিলাদের জন্য মহিলা উদ্যোক্তা নেতৃত্বের পদে পৌঁছানোর পথ খুলে দেয়। সুতরাং, নির্বাহীদের এই বিষয়ে সচেতন হতে হবে এবং এই ইক্যুইটি ক্রিয়াকে প্রচার করতে হবে।"

লাইস ফনসেকা

“আমি অনেক কুসংস্কারের শিকার হয়েছিলাম, বিশেষ করে যখন আমি যে কোম্পানিতে কাজ করতাম সেখানে একজন মেকানিক হয়েছিলাম, আমিই একমাত্র মহিলা ছিলাম, বিশেষ করে সাও পাওলোর অভ্যন্তরে, একটি অতি রক্ষণশীল শহরে। তারা আমাকে জিজ্ঞাসা করেছিল "যদি আমার একটি ড্রাইভিং লাইসেন্স থাকে", এই জাতীয় জিনিসগুলি, এবং আমাকে নিশ্চিত হতে হবে এবং প্রমাণ করতে হবে যে সেখানে থাকার ক্ষমতা আমার আছে। এটা কঠিন ছিল, কিন্তু আমি এটা করেছি. আমি নিজের উপর যে দায়িত্ব এবং মানসিক বোঝা রেখেছিলাম তা বিশাল ছিল। আমি ভুল যেতে পারে না. আমি পুরুষদের চেয়ে বেশি পড়াশোনা করেছি, এবং আমি পুরুষদের চেয়ে বেশি করেছি। আমার পরামর্শ হল মহিলাদের জয় করার জন্য তাদের হাতে সবকিছু আছে এবং তারা যা কিছু করে তাতে তারা পারদর্শী। সে যা হতে চায় তাই হতে পারে। এটা পুরুষদের দোষ নয় যে জিনিসগুলি এরকম হয়, যে কুসংস্কারগুলি চিরস্থায়ী হয়, এটি অন্তর্নিহিত সাংস্কৃতিক এবং কাঠামোগত মডেল। আমাদের বিভিন্ন ছেলেদের বড় করতে হবে এবং শিক্ষিত করতে হবে, কারণ সমস্যাটি মূলে। প্রথম ধাপ হল সেই এলাকাটি বেছে নেওয়া যা আপনি সবচেয়ে বেশি চিহ্নিত করেন এবং একটি ভাল ব্যবসায়িক পরিকল্পনা তৈরি করেন।"

সান্দ্রা নালি

"সমাধানের সাথে প্রেমে পড়বেন না। এবং হ্যাঁ, এমন একটি সমস্যা খুঁজুন যা নিয়ে আপনি অসন্তুষ্ট এবং সমাধানের জন্য আপনার শরীর ও আত্মাকে উৎসর্গ করতে চান। উদ্যোক্তা একটি দীর্ঘমেয়াদী বিবাহ এবং আবেগের একটি রাশিয়ান রুলেট, তাই আপনাকে পথ দেখানোর জন্য উত্তরের তারকা থাকাটা গুরুত্বপূর্ণ।"

ফ্ল্যাভিয়া ডয়েচ গটফ্রাইড

“আমি বিশ্বাস করি যে মহিলা উদ্যোক্তা বিশ্বকে পরিবর্তন করতে সক্ষম এবং যেভাবে ব্যবসা করা হয়, বিশেষ করে স্বাস্থ্যসেবা। আমার পরিচিত সকল উদ্যোক্তারা অযৌক্তিকভাবে এমন ব্যবসা তৈরি করার বিষয়ে উদ্বিগ্ন যা বিশ্বের জন্য মূল্য তৈরি করে এবং অতি-পজিটিভ কাজের সংস্কৃতির সাথে খুব বৈচিত্র্যময় দল তৈরি করে। ভাবুন তো সবখানেই যদি এমন হতো? এই ঘটতে একটি পার্থক্য করুন. এবং নারী দিবস, আমার জন্য, নারীদের জন্য এবং বিশেষ করে সংখ্যালঘু, কালো এবং ট্রান্স নারীদের জন্য আরও ন্যায়সঙ্গত এবং সমান সমাজের জন্য আমাদের লড়াই সম্পর্কে প্রতিফলন এবং দৃশ্যমানতার দিন। আমরা কিছু অগ্রগতি করেছি, কিন্তু আমাদের এখনও অনেক দূর যেতে হবে”

পলা ক্রেসপি