@curtonews মহিলারা মেটাভার্সে আরও উদ্যোগ বাস্তবায়ন করে, কিন্তু ওয়েব3.0 নেতৃত্বের অবস্থানে সংখ্যালঘু। #NewsversobyCurto ♬ আসল শব্দ - Curto খবর
ম্যাককিনসে কনসালটেন্সি দ্বারা প্রকাশিত একটি প্রতিবেদন অনুসারে, মেটাভার্সে ভূমিকা পালনকারী সংস্থাগুলির সামনের লাইনে মহিলারা 10% এর বেশি নয়।
A MCkinsey গবেষণা প্রায় 2000 জনের সাক্ষাত্কার এবং বিশ্লেষণ মেটাভার্স ভোক্তারা, 41% মহিলা কিছু মেটাভার্স প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করেছেন, এমনকি একটি প্রাথমিক প্ল্যাটফর্ম, বা এক বছরেরও বেশি সময় ধরে ভার্চুয়াল জগতে অংশগ্রহণ করেছেন, পুরুষদের মাত্র 34% এর তুলনায়। উপরন্তু, 35% মহিলা সমীক্ষায় সপ্তাহে তিন ঘণ্টার বেশি সময় কাটে কিছু মেটাভার্স প্ল্যাটফর্মে, যেখানে পুরুষদের মাত্র ২৯%।
বিজ্ঞাপন
খুব দেখুন: মেটাভার্স কি
গবেষণা থেকে গুণগত তথ্য প্রকাশ করে, মহিলা দর্শকরা পরিবেশে লাইভ ইভেন্টে অংশগ্রহণ করতে, কেনাকাটা করতে এবং শিখতে আরও ইচ্ছুক ছিল। যদিও পুরুষদের গেমিং এবং এনএফটি অর্জনে অগ্রাধিকার রয়েছে।
খুব দেখুন: NFTs কি?
তারা আরও নমনীয় এবং আরও মেটাভার্স উদ্যোগ বাস্তবায়ন করে
As নারী নেতৃত্ব দিচ্ছে এবং আরো মেটাভার্স উদ্যোগ বাস্তবায়ন করছে। 424 কোম্পানির নেতাদের সাথে পরিচালিত একটি সমীক্ষায়, 60% পুরুষের তুলনায় 50% মহিলা, বলেছেন যে তারা ইতিমধ্যে তাদের সংস্থায় মেটাভার্স সম্পর্কিত উদ্যোগে নিযুক্ত হয়েছেন। সুযোগের মধ্যে সবচেয়ে অন্বেষণ করা ক্ষেত্রগুলি হল বিপণন, কর্মচারী শিক্ষা এবং উন্নয়ন এবং পণ্যের নকশা।
নেতৃত্বের পদে নারীরা সংখ্যালঘু
যদি, একদিকে, মহিলাদের মেটাভার্সে বিনিয়োগ করার সম্ভাবনা বেশি, অন্যদিকে, তারা সংখ্যালঘু কোম্পানিতে নির্বাহী পদ যারা ডব্লিউ-তে তারকাeb3.0. উন্মোচিত ক্ষেত্রে তারা নেতৃত্বের অবস্থানে 10% এর বেশি নয়। রিপোর্টের সংখ্যাটি ইতিমধ্যে স্ট্যান্ডার্ড প্রযুক্তি বাজারের দৃশ্যে যা ঘটছে তার সাথে খুব মিল। অনুসারে মাচা রেভেলো, ডেটিং এবং প্রযুক্তিতে শূন্যপদ প্রচারের জন্য দায়ী, প্রযুক্তি পেশাদারদের মাত্র 12,7% মহিলা।
বিজ্ঞাপন
