Estigueu atents a les notícies, revista britànica The Economist produziu um vídeo divertido com questionamentos relevantes sobre as mudanças no ambiente de trabalho com o formato híbrido. Consulteu:
PUBLICITAT
1. Com seran les oficines del futur
Digues adéu a les files d'escriptoris i als cubicles parcialment tancats que separen les persones.
La nova tendència són els espais de col·laboració amb zones de relaxació, ja que les regles del joc han canviat en el món postpandèmia. Algunes empreses inverteixen en la implantació de bars i restaurants a les seves oficines.
2. La interacció és la nova regla
L'oficina es va convertir en un destí social. És el lloc on vénen els empleats per a l'aprenentatge informal.
PUBLICITAT
3. Flexibilitat en la contractació
Com que els empleats ja tenen un lloc de treball, a casa o en un altre lloc, les empreses han de canviar la disposició de les seves oficines. Aquest fenomen afectarà la manera de gestionar les persones.
La flexibilitat per seguir treballant a distància és un criteri important, que influeix més que el sou a l'hora d'acceptar o no una feina.
4. Relació entre cap i treballador
Perquè aquest sistema híbrid tingui èxit, els directius hauran de donar més autonomia als empleats, que seran avaluats en funció del seu rendiment, i no per les hores treballades.
PUBLICITAT
5. Desigualtat de gènere
No tothom guanya en aquesta història. El treball híbrid pot augmentar encara més la desigualtat de gènere, ja que les dones amb fills corren el risc de ser discriminades a l'hora de contractar.
Curto curació
*El vídeo té subtítols en portuguès
(Foto superior: Reproducció/Pxaquí)
