Segons el professor, va treballar en un projecte intern a Unisinos orientat a l'ensenyament de la gastronomia a alumnes amb discapacitat. Malgrat la seva implicació, Gustavo assegura que no va ser inclòs a la peça que va presentar oficialment els responsables de l'obra.
PUBLICITAT
La justificació, segons Gustavo, era que la seva la foto de perfil era "massa fosca" i per tant "inapropiada". A la presentació només van aparèixer els seus col·legues blancs que estaven implicats en el projecte.
Qui fa 'Project Thrive'?
L'advocat que assessora Gustavo, Rodrigo da Silva Vernes Pinto, va dir el Curto Notícies que Gustavo havia iniciat el projecte el març d'aquest any. “Va liderar i capitanejar tot el projecte. Al maig li van demanar una foto per compartir a les xarxes socials del projecte. De fet, el nom de la publicació era 'Qui fa el Projecte prosperar'. Quan va anar a veure, només els dos blancs eren líders, i no ell”.
Gustavo, que ensenya gastronomia des del 2001, informat que la foto rebutjada era la mateixa que s'utilitzava al seu CV de Lattes i dins de la mateixa institució:
PUBLICITAT
Informar de tractaments i reaccions diferenciades
Després Gustavo va denunciar el fet com a "discriminació racial". Segons ell, inicialment la coordinació del curs de gastronomia d'Unisinos va acceptar la seva queixa. Temps després, però, l'acusació de tracte racista va començar "a ser qüestionada pels blancs", diu Gustavo en un informe fet a Instagram.
“Hi va haver una certa invisibilització del cas just després de la denúncia i la recepció inicial, un intent de posar ordre. [Gustavo] va sentir, ateses certes actituds velades de la institució, que hi podria haver algun tipus de represàlia”, afirma. Rodrigo da Silva Vernes Pinto.
O Curto Notícies va tenir accés a la queixa al Ministeri Públic de Treball:
PUBLICITAT
Questionassetjament i assetjament moral
Gustavo Correa diu que va demanar abandonar el projecte, preferint fer tasques en moments i espais alternatius. El coordinador del curs va acceptar la seva petició, però, segons el professional, va començar a tractar-lo d'una manera “totalment” diferent a partir d'aleshores.
El professor també afirma que va començar a patir diferents formes d'assetjament moral dins de la institució, diu l'assessor legal. “Van començar a qüestionar les seves responsabilitats i la seva competència com a professor. Hi va haver algunes situacions que fins i tot van posar en dubte la seva conducta amb els alumnes, fins que en un moment determinat li van avisar amb antelació i el van tancar”.
“Vaig intentar recórrer la decisió internament i Unisinos va negar que hi hagués cap motivació racista, però va reconèixer expressament la mala gestió de l'assumpte per part de la coordinació. El cas és que vaig perdre la feina mentre el curs continua com abans", va dir Gustavo.
PUBLICITAT
Consulta l'informe complet del professor Gustavo Correa Pinto:
Nota d'aclariment d'Unisinos
Quan es va contactar pel nostre informe, Unisinos va reafirmar la posició publicada en una nota al seu lloc web. Llegeix la nota sencera 👇🏽
Nota d'aclariment d'Unisinos:
Unisinos té un fort compromís amb la diversitat ètnico-racial i la inclusió de totes les persones, sempre en línia amb els valors i ideals jesuïtes, basats en el respecte a la dignitat humana i als principis cristians i democràtics. Per reforçar la lluita contra el racisme en tots els casos, la institució va crear, fa més de 10 anys, el Centre d'Estudis Afrobrasilers i Indígenes (Neabi Unisinos), la tasca del qual és reconeguda a l'estat de Rio Grande do Sul i a nivell nacional.
La Universitat no aprova cap acte racista. També informa que ja s'ha obert una investigació per la denúncia de l'exprofessor del curs de Gastronomia Gustavo Corrêa Pinto.
Unisinos informa que l'acomiadament del professor Gustavo Correa Pinto no té cap relació amb l'episodi investigat. La marxa del professor s'emmarcava dins d'un procés recurrent de reestructuració a partir de les demandes dels cursos, que va comportar l'acomiadament d'altres professors en el mateix període.
La Universitat reforçarà el seu compromís de lluita contra totes les formes de racisme i prejudicis i revisarà les seves mesures internes.
