Hitachi
Crèdits d'imatge: Reproducció/Hitachi

L'empresa japonesa utilitzarà IA generativa per transmetre habilitats expertes a la propera generació

L'empresa japonesa Hitachi utilitzarà la intel·ligència artificial generativa (IA) per impartir habilitats especialitzades de manteniment i fabricació als treballadors més joves, amb l'objectiu de mitigar l'impacte de les jubilacions massives dels empleats experimentats.

Hitachi utilitzarà la tecnologia per generar vídeos que representin dificultats o accidents en ferrocarrils, plantes i fàbriques i els utilitzarà en la formació virtual dels empleats.

PUBLICITAT

La indústria manufacturera té dificultats per transmetre coneixements pràctics, difícils de posar en un manual, a la propera generació. A mesura que disminueix el nombre d'instructors qualificats, Hitachi intenta simular l'experiència de fer front a avaries i accidents per als treballadors més joves mitjançant imatges creades pel sistema d'IA.

Prevenció d'accidents greus

L'espai de formació serà una petita sala de només 10 metres quadrats. Les parets, el sostre i el terra es cobriran amb pantalles que projectaran imatges d'infraestructures i fàbriques creades per la IA generativa, permetent als estudiants una experiència immersiva.

Per exemple, utilitzant imatges de vies de tren i material mòbil, els treballadors de manteniment poden sentir-se com si estiguessin caminant per un lloc real i aprendre a inspeccionar si hi ha anomalies. Es preveu que el sistema ajudi a millorar les habilitats dels treballadors de manteniment, permetent-los conèixer molts problemes que poden provocar accidents greus.

PUBLICITAT

Solució de problemes

També es desenvoluparà un sistema d'IA generatiu per als treballadors mitjançant la resolució de problemes. Per exemple, quan questioninformat sobre què s'ha de fer quan parpelleja un determinat llum d'un equip de seguretat d'energia elèctrica, el sistema pretén explicar que pot haver-hi un error d'ajust en una vàlvula reguladora i suggerir comprovar un comptador adjacent, marcar-lo i explicar-lo en un espai virtual. .

Falta de recursos humans

El percentatge de la població japonesa de més de 65 anys superarà el 30% l'any 2030 i hi ha una creixent preocupació que la disminució de la taxa de natalitat i l'envelliment de la població es tradueixin en una greu escassetat de recursos humans. Segons una estimació de Persol Recerca i Consultoria i Universitat Chuo, tots dos amb seu a Tòquio, l'any 6,44 hi haurà una escassetat de 2030 milions de treballadors.

En preparació per a la jubilació dels empleats veterans, Hitachi està considerant "permetre als empleats experimentar fracassos del passat i realitzar-los de manera simulada, de manera que saber fer es pot transmetre a la propera generació". segons un representant de Centre d'Innovació Avançada en IA de l'empresa.

PUBLICITAT

Llegiu també:

* El text d'aquest article ha estat generat parcialment per eines d'intel·ligència artificial, models de llenguatge d'última generació que ajuden a la preparació, revisió, traducció i resum de textos. Les entrades de text les va crear Curto Les notícies i les respostes d'eines d'IA es van utilitzar per millorar el contingut final.
És important destacar que les eines d'IA són només eines i la responsabilitat final del contingut publicat recau en el Curto Notícies. Amb un ús responsable i ètic d'aquestes eines, el nostre objectiu és ampliar les possibilitats de comunicació i democratitzar l'accés a la informació de qualitat.
🤖

Desplaçar-se cap amunt