"Tots els que van perdre la feina van rebre tres mesos d'indemnització", va tuitejar Musk l'endemà.
PUBLICITAT
Cinc empleats de Twitter acomiadats recentment van presentar immediatament una demanda col·lectiva contra l'empresa.
Van donar dues raons principals. El primer, la violació d'un acord signat abans de la compra de la xarxa social pel fundador de Tesla.
A l'estiu boreal (hivern al Brasil), l'antic tauler de Twitter promeals empleats que, en cas d'un pla d'acomiadament, rebran un cert nivell de compensació econòmica.
PUBLICITAT
L'objectiu era "evitar que els empleats marxessin", segons Shannon Liss-Riordan, advocada dels denunciants.
Uns 700 treballadors van dimitir abans d'estar segurs que el multimilionari es faria càrrec de la plataforma.
"Llavors va venir Musk i va llançar això promeper la finestra”, va dir l'advocat.
PUBLICITAT
El segon motiu fa referència al termini de preavís de 60 dies que exigeix la llei nord-americana per als acomiadaments massius (Warn law, o “warning law” en traducció lliure), que no es va respectar en el cas d'alguns empleats.
"Twitter afirma que els van acomiadar per mala conducta, quan, segons la nostra opinió, formaven part d'un esquema d'acomiadament més ampli", va assenyalar Liss-Riordan.
Despatx de dormitoris
L'advocat també segueix altres dues accions col·lectives, una en nom d'empleats d'una empresa subcontractada i l'altra per discriminació.
PUBLICITAT
Dues setmanes després dels acomiadaments, Musk va emetre un ultimàtum: treballar a temps complet a l'oficina o baixar. Tanmateix, el teletreball és l'única opció per a alguns empleats amb discapacitat.
L'empresa amb seu a San Francisco també està sent investigada per convertir algunes de les seves seus en dormitoris d'empleats, segons l'estació de ràdio local KQED News.
La plataforma va demanar al jutge federal de San Francisco James Donato que desestimés les reclamacions dels cinc antics empleats i els obligués a sotmetre's a arbitratge individual, en base a una clàusula dels seus contractes.
PUBLICITAT
Els demandants, al seu torn, demanen al tribunal que decideixi col·lectivament si Twitter va infringir la llei, abans de sotmetre'ls a arbitratge.
"En cas que el tribunal opti per l'arbitratge, estem disposats a presentar centenars, si no milers, de reclamacions individuals per garantir que els empleats rebin el seu dret", diu Liss-Riordan.
Font: AFP
Veja também:
