Empoderat: 4 empresàries donen consells d'emprenedoria per a dones

Per canviar les coses i donar bona vibració al Mes de la Dona, hem reunit quatre consells d'empreses empoderades per a altres dones que volen explorar l'emprenedoria! Segueix el 🧵...

Es poden considerar emprenedores d'èxit: cadascuna va ser pionera en una àrea de coneixement que normalment està dominada per homes, i es va enfrontar al "dolor i el plaer" de ser dona en aquest viatge.

PUBLICITAT

I per inspirar-vos, jove emprenedor que somia a brillar en el món empresarial, aquí teniu els consells de cadascun d'ells:

Laís Fonseca és CEO i fundador de tech health, QBem especialitzat en data intelligence per al sector sanitari.

Llicenciada en Administració i Polítiques Públiques amb un MBA pel MIT Sloan (2019), l'empresària ha treballat en llocs directius en l'àmbit governamental, i consultoria en grans empreses, especialitzada en transformació digital per al viatge del pacient. Va fundar Precavida.

“Crec que l'emprenedoria consisteix a resoldre problemes i crear solucions que afectin directament altres empreses i persones en la seva vida quotidiana. Emprendre, al meu entendre, consisteix a formar un bon equip, ja que les inversions s'atrauen a través d'un bon equip. A diferència de la majoria d'homes, les dones han de treballar més per assolir un lloc destacat dins de les empreses, i en el sector on treballo, la sanitat, encara hi ha molt espai per conquerir les dones. A les empreses sanitàries, observo una bretxa cultural i històrica: hi ha moltes dones a la primera línia i algunes de mitjanes, però la majoria de directors mèdics estan formats per homes. És important reconèixer la importància d'incloure les dones al lideratge, perquè són els homes els que en la majoria dels casos encara obren el camí perquè les dones de la direcció mitjana assoleixin llocs de lideratge emprenedor femení. Per tant, els executius han de ser conscients d'això i promoure aquesta acció d'equitat".

Laís Fonseca

Sandra Nalli (42), CEO i fundadora de Escola de Mecànics, impacte social edtech que forma mecànics. S'ha creat una aplicació gratuïta que connecta els estudiants amb el mercat

Escola do Mecânico té 10 cadenes pròpies i 26 franquícies a Goiás, Minas Gerai, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande Do Sul, Santa Catarina i São Paulo.

“Vaig patir molts prejudicis, sobretot quan vaig ser mecànic a l'empresa per a la qual treballava, era l'única dona que treballava com a tal, sobretot a l'interior de São Paulo, en una ciutat súper conservadora. Em van preguntar “si tenia carnet de conduir”, coses així, i m’havia de convèncer i demostrar que tenia capacitat per ser-hi. Va ser difícil, però ho vaig fer. La responsabilitat i la càrrega emocional que em vaig posar eren gegantines. No em podia equivocar. Vaig estudiar més que els homes, i vaig fer més que els homes. El meu consell és que les dones ho tinguin tot a les seves mans per guanyar i siguin competents en tot el que fan. Ella pot ser el que vulgui ser. No és culpa dels homes que les coses siguin així, que es perpetuin els prejudicis, és el model cultural i estructural arrelat. Hem de criar i educar nois diferents, perquè el problema està a la base. El primer pas és triar l'àrea amb la qual t'identifiques més i fer un bon pla de negoci".

Sandra Nalli

Flavia Deutsch Gotfryd (a l'esquerra de la foto) és la fundadora i CEO de Theia, una tecnologia de salut centrada en la preconcepció, el prenatal, el part i el postpart mitjançant una plataforma d'atenció en línia.

Després d'haver treballat a institucions com JP Morgan, Merrill Lynch i Citigroup, Flavia es va incorporar a la fintech Acesso des del principi, on va dirigir els equips de producte, màrqueting i vendes. Va conèixer la seva parella Paula durant el seu MBA a la Universitat de Stanford.

"No t'enamores de la solució en si. I sí, troba un problema amb el qual no estàs satisfet i vols dedicar el teu cos i ànima a resoldre'l. L'emprenedoria és un matrimoni a llarg termini i una ruleta russa d'emocions, així que és important tenir aquesta estrella polar del perquè, que us guiï pel camí.

Flavia Deutsch Gotfryd

Paula Crespi és cofundadora i COO de Theia.

Abans de fundar el tecnologia de la salut, Paula va treballar durant anys liderant nous productes i estratègia d'innovació a Whirlpool i va ser la primera, a més dels fundadors, de l'equip empresarial GuiaBolso (fintechs brasileres) on va dirigir Productes i Màrqueting. Paula va conèixer la seva parella Flavia durant el seu MBA a la Universitat de Stanford.

“Crec que l'emprenedoria femenina és capaç de transformar el món i la manera de fer negocis, especialment la sanitat. Tots els emprenedors que conec estan absurdament preocupats per crear negocis que generin valor per al món i per construir equips molt diversos amb cultures laborals súper positives. Imagineu-vos si a tot arreu fos així? Feu una diferència perquè això passi. I el dia de la dona, per a mi, és un dia de reflexió i visibilitat sobre la nostra lluita per una societat més justa i igualitària per a les dones, i especialment per a les dones minoritàries, negres i trans, per exemple. Hem avançat, però encara ens queda molt per recórrer"

Paula Crespi
@curtonews Ei! Tu, dona, vols emprendre? O #CurtoNews ♬ so original - Curto Notícies

Veja também:

Desplaçar-se cap amunt