Les dones implementen més iniciatives en el metavers, però són una minoria en llocs de lideratge web3.0

El metavers ha provocat reflexions entre els internautes sobre la usabilitat, l'accessibilitat i les projeccions tecnològiques. Però, a més de trencar barreres digitals, ara el metavers també és l'objectiu de densos debats socials. Això és el que mostra un informe publicat per la consultora internacional MCkinsey. Segons un article publicat dilluns passat (21), les dones romanen més temps en el metavers i estan més disposades a participar en projectes en l'entorn, però són minoritàries en llocs de lideratge en empreses que tenen capital implicat amb web3.0.

@curtonews Les dones implementen més iniciatives en el metavers, però són una minoria en llocs de lideratge web3.0. #NotíciesversobyCurto ♬ so original - Curto Notícies

Segons un informe publicat per la consultora McKinsey, les dones no representen més del 10% a les primeres línies de les empreses que tenen un paper en el metavers.

A Investigació MCkinsey va entrevistar unes 2000 persones i, analitzant la consumidors de metavers, el 41% de les dones han utilitzat alguna plataforma metavers, fins i tot una primària, o han participat en un món virtual durant més d'un any, en comparació amb només el 34% dels homes. A més, 35% de dones Els enquestats passaven més de tres hores a la setmana en alguna plataforma metavers, en comparació amb només el 29% dels homes.

PUBLICITAT

Veja também: Què és el metavers

En exposar les dades qualitatives de la investigació, el públic femení estava més disposat a participar en esdeveniments en directe als entorns, comprar i aprendre. Mentre que els homes tenen preferència en els jocs i l'adquisició de NFT. 

Veja também: Què són les NFT

També són més flexibles i implementen iniciatives més metavers

As dones estan liderant i implementant iniciatives més metaverses. En una enquesta realitzada a 424 líders d'empreses, el 60% de les dones, enfront del 50% dels homes, va dir que ja s'havien involucrat en iniciatives relacionades amb el metavers a les seves organitzacions. Les àrees més explorades dins de l'àmbit són el màrqueting, l'aprenentatge i desenvolupament dels empleats i el disseny de productes.

Les dones implementen més accions en el metavers

Les dones són una minoria en llocs de lideratge

Si d'una banda les dones tenen més probabilitats d'invertir en el metavers, de l'altra són minoritàries càrrecs directius a les empreses que protagonitzen Web3.0. No superen el 10% en càrrecs directius en els casos exposats. El nombre de l'informe és molt semblant al que ja passa en l'escenari estàndard del mercat tecnològic. D'acord amb plataforma Revelo, responsable de les cites i la promoció de vacants en tecnologia, només el 12,7% dels professionals de la tecnologia són dones. 

PUBLICITAT

Desplaçar-se cap amunt