V SP byl zákon „Nedrž hubu“ inspirován španělskou legislativou

„Vyhraďte odpovědným lidem, kteří pracují v prostorách pro volný čas, aktivní roli při identifikaci situací, které představují riziko pro integritu uživatelů, a zaručování řádné péče obětem sexuálního napadení“. To je hlavní funkce zákona 'Nebuď zticha' schváleno městem São Paulo.

Iniciativa by mohla být „malým impulsem“ pro další podobné projekty, které se zpracovávají v legislativních komorách po celé Brazílii. V Senátu je další projekt (PL 785 / 2023), který také vytváří protokol podobný protokolu v São Paulu, který v současné době probíhá. Myšlenka je vzít to celostátně.

Text je inspirován španělským zákonem „No Callem“, který byl použit v případě hráče Daniela Alvese v Barceloně. Protokol No Callem byl vytvořen vládou České republiky Barcelona v roce 2018 k boji proti sexuálnímu napadení a sexistickému násilí v prostorách pro volný čas ve městě, jako jsou kluby a bary.

V São Paulu se zákon jmenoval „Não Se Cale“.

Co určuje protokol „Nemlčet“?

Zařízení jsou zodpovědná za sexuální napadení od okamžiku, kdy v zařízení dojde k násilí. Místo musí oběti nabídnout pomoc, zpřístupnit informace a obrázky. Kromě toho musí zařízení zavolat policii, pokud o to oběť požádá.

Zaměstnanci musí být vyškoleni, aby identifikovali násilí, a pokaždé, když dojde k případu, musí být dodržován akční plán. Text počítá s rozesláním brožury o fázích protokolu, obsah zpřístupní web radnice SP.

V São Paulu však dodržování protokolu „Don’t Shut Up“. není povinné, ale spíše dobrovolně. Místa, která se připojují obdrží identifikační razítko, který je potřeba umístit na viditelné místo pro každého. Pokud provozovna protokol nedodrží, plomba je odstraněna.

Zařízení, která mají zájem na dodržování protokolu, se musí obrátit na magistrát, aby získali přístup k akčnímu plánu a pokynům v případě sexuálního násilí a také k pečeti.

Text také uvádí:

• oběť nesmí být nikdy ponechána bez dozoru od okamžiku, kdy bylo násilí identifikováno;
• oběť musí obdržet informace a pokyny ohledně právních a zdravotních postupů prováděných po násilí;
• zaměstnanci musí zaručit soukromí napadené osoby a presumpci neviny osob obviněných z agrese;
• Zaměstnanci se musí vyhýbat známkám spoluúčasti s možným agresorem, a to i kvůli snížení napětí.

Čtěte také:

* Text tohoto článku byl částečně generován nástroji umělé inteligence, nejmodernějšími jazykovými modely, které pomáhají při přípravě, kontrole, překladu a sumarizaci textů. Textové položky byly vytvořeny Curto Ke zlepšení konečného obsahu byly použity novinky a odpovědi z nástrojů AI.
Je důležité zdůraznit, že nástroje AI jsou pouze nástroje a konečnou odpovědnost za publikovaný obsah nese společnost Curto Zprávy. Odpovědným a etickým používáním těchto nástrojů je naším cílem rozšířit možnosti komunikace a demokratizovat přístup ke kvalitním informacím. 🤖