Sledujte novinky, britský časopis The Economist vytvořil zábavné video s questionrelevantní komentáře ke změnám v pracovním prostředí s hybridním formátem. Překontrolovat:
PUBLICITA
1. Jak budou vypadat kanceláře budoucnosti
Rozlučte se s řadami psacích stolů a částečně uzavřenými kójemi, které oddělují lidi.
Novým trendem jsou prostory pro spolupráci s relaxačními zónami, protože pravidla hry se v postpandemickém světě změnila. Některé společnosti investují do zavádění barů a restaurací ve svých kancelářích.
2. Interakce je nové pravidlo
Kancelář se stala společenskou destinací. Je to místo, kam zaměstnanci přicházejí za účelem neformálního vzdělávání.
PUBLICITA
3. Flexibilita při najímání
Vzhledem k tomu, že zaměstnanci již mají místo, kde mohou pracovat – doma nebo jinde – společnosti musí změnit uspořádání svých kanceláří. Tento jev ovlivní způsob řízení lidí.
Flexibilita pokračovat v práci na dálku je důležitým kritériem, které při přijetí či nepřijetí do zaměstnání ovlivňuje více než mzda.
4. Vztah mezi šéfem a zaměstnancem
Aby byl tento hybridní systém úspěšný, budou muset manažeři poskytnout více autonomie zaměstnancům, kteří budou hodnoceni podle výkonu, nikoli podle odpracovaných hodin.
PUBLICITA
5. Genderová nerovnost
Ne každý v tomto příběhu vyhraje. Hybridní práce může dále zvyšovat genderovou nerovnost, protože ženám s dětmi hrozí při přijímání do zaměstnání diskriminace.
Curto kurátorství
*video má titulky v portugalštině
(Horní foto: Reprodukce/Pxhere)
