Nová zpráva, kterou připravil ILO, to prozrazuje genderová nerovnováha v přístupu k zaměstnání a pracovním podmínkám je větší, než se dříve předpokládalo. Dalším objevem je, že za poslední dvě desetiletí byl pokrok směrem ke snižování této mezery velmi pomalý.😔
PUBLICITA
Dokument „Nová data vrhají světlo na genderové rozdíly na trhu práce“ (????????), to naznačuje 15 % žen v produktivním věku na celém světě by chtělo pracovat, ale nemají prácive srovnání se 10,5 % mužů.
Nový indikátor ukazuje jiný obrázek
Nový indikátor, vyvinutý společností ILO, zachycuje všechny nezaměstnané, kteří mají zájem najít si práci. Odráží mnohem pochmurnější obraz situace žen ve světě práce než běžněji používaná míra nezaměstnanosti.
Ukazují to i nová data Ženy mají stále mnohem větší potíže najít práci než muži.
PUBLICITA
Rozdíl je větší v rozvojových zemích
Dokument také ukazuje, že Nedostatek pracovních míst je zvláště závažný v rozvojových zemích, kde podíl žen neschopných najít práci dosahuje v zemích s nízkými příjmy 24,9 %.
Odpovídající míra pro muže ve stejné kategorii je 16,6 %, což je znepokojivě vysoká úroveň, ale výrazně nižší než u žen.
Analýza zjistila, že osobní a rodinné povinnosti, včetně neplacené pečovatelské práce, neúměrně ovlivňují ženy.
PUBLICITA
Tyto aktivity se stávají překážkou nejen pro získání zaměstnání, ale také pro aktivní hledání zaměstnání nebo pro práci na poslední chvíli.
(s Zprávy OSN)
Čtěte také:
(🇬🇧): obsah v angličtině
(*): Obsah v jiných jazycích přeložil Google Překladač
(🚥): může vyžadovat registraci a/nebo předplatné