Profesor podle svých slov pracoval na interním projektu v Unisinos zaměřeném na výuku gastronomie pro studenty s handicapem. Navzdory své účasti Gustavo říká, že nebyl zahrnut do díla, které oficiálně představovalo osoby odpovědné za práci.
PUBLICITA
Důvodem podle Gustava bylo, že jeho profilová fotka byla „příliš tmavá“, a proto „nevhodná“. Na prezentaci se objevili pouze jeho bílí kolegové, kteří se na projektu podíleli.
Kdo dělá „Projekt Thrive“?
Právník, který radí Gustavovi, Rodrigo da Silva Vernes Pinto, řekl Curto Novinky že Gustavo zahájil projekt v březnu tohoto roku. „Vedl a řídil celý projekt. V květnu ho požádali o fotku, kterou by mohli sdílet na sociálních sítích projektu. Ve skutečnosti se příspěvek jmenoval „Kdo to dělá Projekt Thrive'. Když se šel podívat, byli vůdci pouze dva bílí lidé, a ne on."
Gustavo, který vyučuje gastronomii od roku 2001, hlášeny že odmítnutá fotografie byla stejná jako v jeho životopisu Lattes a v samotné instituci:
PUBLICITA
Hlášení diferencované léčby a reakcí
Gustavo pak tuto skutečnost odsoudil jako „rasovou diskriminaci“. Podle něj zpočátku koordinace gastronomického kurzu v Unisinos jeho stížnost akceptovala. O něco později však obvinění z rasistického zacházení začali „bílí lidé zpochybňovat“, říká Gustavo ve zprávě zveřejněné na Instagramu.
„Hned po stížnosti a prvotním přijetí došlo k určitému zneviditelnění případu, snaze dát věci do pořádku. [Gustavo] cítil, vzhledem k jistým zastřeným postojům instituce, že by mohlo dojít k nějakému druhu odvety,“ říká. Rodrigo da Silva Vernes Pinto.
O Curto Novinky měl přístup ke stížnosti na veřejném ministerstvu práce:
PUBLICITA
Questionobtěžování a morální obtěžování
Gustavo Correa říká, že požádal o opuštění projektu a dal přednost plnění úkolů v alternativních časech a prostorách. Koordinátor kurzu jeho žádost přijal, ale podle profesionála se k němu od té doby začal chovat „úplně“ jinak.
Profesor také tvrdí, že začal v instituci trpět různými formami morálního obtěžování, říká právní poradce. „Začali zpochybňovat jeho povinnosti a jeho kompetence jako učitele. Byly některé situace, které dokonce zpochybňovaly jeho chování ke studentům, dokud ho v určitém okamžiku předem upozornili a zavřeli ho.“
„Snažil jsem se proti rozhodnutí interně odvolat a Unisinos popřel, že by existovala rasistická motivace, ale výslovně uznal nesprávné řešení problému ze strany koordinace. Faktem je, že jsem přišel o práci, zatímco kurz pokračuje jako předtím“ řekl Gustavo.
PUBLICITA
Podívejte se na celou zprávu profesora Gustava Correa Pinta:
Unisinos Clarification Note
Když nás společnost Unisinos kontaktovala naší zprávou, znovu potvrdila své stanovisko zveřejněné v poznámce na svých webových stránkách. Přečtěte si poznámku v plném znění 👇🏽
Upřesňující poznámka od Unisinos:
Unisinos má silný závazek k etnicko-rasové rozmanitosti a začlenění všech lidí, vždy v souladu s jezuitskými hodnotami a ideály, založenými na respektu k lidské důstojnosti a křesťanským a demokratickým principům. Pro posílení boje proti rasismu ve všech případech instituce vytvořila před více než 10 lety Centrum pro afro-brazilská a domorodá studia (Neabi Unisinos), jehož práce je uznávána ve státě Rio Grande do Sul i na národní úrovni.
Univerzita neschvaluje žádný rasistický čin. Informuje také, že již bylo zahájeno vyšetřování stížnosti bývalého učitele gastronomických kurzů Gustava Corrêa Pinta.
Unisinos informuje, že propuštění profesora Gustava Correa Pinta nemá žádnou souvislost s vyšetřovanou epizodou. Odchod učitele byl součástí opakujícího se procesu restrukturalizace na základě požadavků kurzů, který ve stejném období vyústil v propuštění dalších učitelů.
Univerzita posílí svůj závazek v boji proti všem formám rasismu a předsudků a přezkoumá svá vnitřní opatření.
