Podle výzkumu 75 % znalostních profesionálů používá AI při práci Microsoft/LinkedIn

Rok 2024 je rokem, kdy se umělá inteligence (AI) stává realitou ve firemním prostředí. Výzkum 2024 Výroční zpráva Index pracovního trendu , kterou provedl Microsoft a LinkedIn, zjistili, že používání generativní umělé inteligence se za posledních šest měsíců téměř zdvojnásobilo, přičemž tuto technologii používá 75 % globálních znalostních pracovníků.

Tváří v tvář rostoucímu tempu a objemu práce si sami zaměstnanci přinášejí do kanceláře své vlastní nástroje AI.

To nejlepší ze studia

• Široké přijetí AI: 75 % znalostních pracovníků používá AI v práci a téměř polovina ji začala používat v posledních 6 měsících.

• Vnímané výhody: Uživatelé uvádějí úsporu času (90 %), zaměření na důležité úkoly (85 %), zvýšenou kreativitu (84 %) a větší spokojenost s prací (83 %).

• Vysoká produktivita s AI: Nejčastější uživatelé týmů využívali v průměru 8 hodin schůzek za měsíc Copilot (IA), ekvivalent pracovního dne.

• Souhlas, ale obávám se: Většina lídrů souhlasí s tím, že umělá inteligence je nezbytná, ale obávají se tlaku na okamžitou návratnost investic.

• Nedostatek zraku: 60 % lídrů se obává, že jejich organizace nemá plán a vizi implementace AI.
• Obtížnost měření: 79 % vůdců souhlasí s tím, že společnost potřebuje umělou inteligenci, aby mohla konkurovat, ale 59 % se obává kvantifikace nárůstu produktivity.

Inertní vůdci

I když lídři byznysuariaZatímco mnozí souhlasí s tím, že umělá inteligence je pro podnikání zásadní, mnozí se domnívají, že jejich organizacím chybí plán a vize, jak se posunout za hranice individuálního dopadu a použít umělou inteligenci k tomu, aby posouvaly své podnikání vpřed. Tlak na prokázání okamžité návratnosti investic (ROI) činí lídry nečinnými, a to i tváří v tvář nevyhnutelnosti AI.

Studie uvádí, že jsme dosáhli nejtěžší části jakéhokoli technologického narušení: překonání experimentální fáze a posun k obchodní transformaci. Stejně jako jsme viděli s příchodem internetu nebo osobních počítačů, obchodní transformaciariaPřicházím s rozšířenou adopcí. Organizace, které používají AI k podpoře růstu, řízení nákladů a poskytování vyšší hodnoty zákazníkům, budou vyčnívat.

Fitness stále důležitější

Zároveň se má opět změnit trh práce, přičemž klíčovou roli hraje umělá inteligence. Podle studie, navzdory obavám ze ztráty zaměstnání, vedoucích firemariahlásí nedostatek talentů pro klíčové role. A jak stále více zaměstnanců hledá změnu kariéry, manažeři říkají, že schopnost umělé inteligence by mohla být stejně důležitá jako zkušenost. U mnoha zaměstnanců AI zvýší laťku, ale také prolomí kariérní strop.

Chcete-li pomoci lídrům a organizacím překonat setrvačnost umělé inteligence, Microsoft a LinkedIn se podívali na to, jak umělá inteligence přetvoří práci a trh práce obecně. Výzkumu se zúčastnilo 31.000 31 lidí ve XNUMX zemích, identifikoval pracovní a náborové trendy z LinkedIn, analyzoval biliony signálů produktivity LinkedIn. Microsoft 365 a průzkumy u zákazníků ze seznamu Fortune 500 Data poukazují na poznatky, které potřebuje znát každý vedoucí a profesionál – a opatření, která lze podniknout – týkající se důsledků umělé inteligence pro práci.

Čtěte také: