Hitachi
Obrazové titulky: Reprodukce/Hitachi

Japonská společnost použije generativní umělou inteligenci, aby předala odborné dovednosti další generaci

Japonská společnost Hitachi využije generativní umělou inteligenci (AI) k předání specializovaných dovedností v oblasti údržby a výroby mladším pracovníkům s cílem zmírnit dopad hromadného odchodu zkušených zaměstnanců do důchodu.

Hitachi bude tuto technologii používat ke generování videí zachycujících potíže nebo nehody na železnici, závodech a továrnách a použije je ve virtuálních školeních pro zaměstnance.

PUBLICITA

Výrobní průmysl má potíže s přenosem praktických znalostí, které je obtížné vložit do manuálu, na další generaci. Vzhledem k tomu, že počet kvalifikovaných instruktorů ubývá, Hitachi se snaží simulovat zkušenosti s řešením poruch a nehod pro mladší pracovníky pomocí obrázků vytvořených systémem AI.

Prevence vážných nehod

Tréninkovým prostorem bude malá místnost o velikosti pouhých 10 metrů čtverečních. Stěny, strop a podlaha budou pokryty obrazovkami, které promítají obrazy infrastruktury a továren vytvořených společností Generativní AI, což účastníkům umožňuje pohlcující zážitek.

Například pomocí snímků vlakových tratí a kolejových vozidel mohou pracovníci údržby mít pocit, jako by procházeli skutečným místem a naučili se kontrolovat anomálie. Očekává se, že systém pomůže zlepšit dovednosti pracovníků údržby a umožní jim dozvědět se o mnoha problémech, které mohou vést k vážným nehodám.

PUBLICITA

Řešení problémů

Pro pracovníky bude také vyvinut generativní systém umělé inteligence prostřednictvím řešení problémů. Například kdy questionV souvislosti s tím, co je třeba udělat, když určitá kontrolka na elektrickém bezpečnostním zařízení bliká, se systém snaží vysvětlit, že může dojít k chybě seřízení v regulačním ventilu, a navrhnout kontrolu sousedního elektroměru, označit a vysvětlit to ve virtuálním prostoru. .

Nedostatek lidských zdrojů

Procento japonské populace nad 65 let přesáhne do roku 30 2030 % a narůstají obavy, že klesající porodnost a stárnutí populace v zemi povedou k vážnému nedostatku lidských zdrojů. Podle odhadu z Persol výzkum a poradenství a Univerzita Chuose sídlem v Tokiu, do roku 6,44 bude chybět 2030 milionu pracovníků.

V rámci přípravy na odchod zkušených zaměstnanců Hitachi zvažuje „umožnit zaměstnancům zažít minulá selhání a uvědomit si je simulovaným způsobem, aby know-how mohou být předány další generaci." podle zástupce Advanced AI Innovation Center od společnosti.

PUBLICITA

Čtěte také:

* Text tohoto článku byl částečně generován nástroji umělé inteligence, nejmodernějšími jazykovými modely, které pomáhají při přípravě, kontrole, překladu a sumarizaci textů. Textové položky byly vytvořeny Curto Ke zlepšení konečného obsahu byly použity novinky a odpovědi z nástrojů AI.
Je důležité zdůraznit, že nástroje AI jsou pouze nástroje a konečnou odpovědnost za publikovaný obsah nese společnost Curto Zprávy. Odpovědným a etickým používáním těchto nástrojů je naším cílem rozšířit možnosti komunikace a demokratizovat přístup ke kvalitním informacím.
🤖

posunout nahoru