ILO uvedla, že vyvinula nový ukazatel, který lépe měří míru nezaměstnanosti a odhaluje všechny nezaměstnané lidi, kteří hledají nějakou aktivitu.
PUBLICITA
Toto projekty „mnohem pochmurnější obraz situace žen ve světě práce než běžněji používaná míra nezaměstnanosti“, uvedla tato agentura OSN v prohlášení před dvěma dny Mezinárodní den žen.
"Nová data ukazují, že ženy mají i nadále mnohem větší potíže najít práci než muži," uvedla agentura.
Podle údajů ILO 15 % žen v produktivním věku na světě by chtělo mít práci, ale nechce, ve srovnání s 10,5 % mužů.
PUBLICITA
„Tato genderová nerovnost se po dvě desetiletí prakticky nezměnila,“ poznamenala organizace.
Naproti tomu oficiální míra nezaměstnanosti mužů a žen je velmi podobná.
Podle ILO je to způsobeno tím, že kritéria používaná k určení, zda by měl být někdo považován za oficiálně nezaměstnaného, mají tendenci nepřiměřeně vylučovat ženy.
PUBLICITA
Podle zprávy, Osobní a rodinné povinnosti, včetně neplacené pečovatelské práce, neúměrně ovlivňují ženy.
Tento typ činnosti brání ženám pracovat, aktivně hledat zaměstnání nebo být v krátké době k dispozici.
„Propast (gender) v pracovní síle je obzvláště vážná v rozvojových zemích, kde podíl žen, které nemohou najít práci, dosahuje 24,9 % v zemích s nízkými příjmy,“ uvedla agentura.
PUBLICITA
Přístup k zaměstnání není jediným problémem. ILO poznamenala, že ženy mají tendenci být nadměrně zastoupeny v některých zranitelných zaměstnáních, včetně rodinných podniků.
„Tato zranitelnost spolu s nižší mírou zaměstnanosti má dopad na příjmy žen,“ uvedla agentura.
ILO k tomu dospěla „Celosvětově platí, že z každého dolaru pracovního příjmu vydělaného muži vydělávají ženy pouze 51 centů.
PUBLICITA
(S AFP)
