Hvad forventer brasilianske fagfolk af metaverset?

En undersøgelse bestilt af Ciena (NYSE: CIEN) viste, at 92% af erhvervsfolk i Brasilien ville være villige til at bruge virtual reality til formelle arbejdsmøder, såsom inden for Human Resources. Men årsagerne bag denne beslutning er forskellige fra dem, som fagfolk i andre latinamerikanske lande har. Brasilianere nævner mobilitet - eller vanskeligheden ved at pendle til arbejde - som hovedårsagen til at gå ind i metaversen.

I Brasilien siger 59 % af de adspurgte, at tilgængelighed er en af ​​de største fordele ved virtuelle møder, sammenlignet med 50 % i Colombia. I Mexico er hovedårsagen til, at 46 % af deltagerne ønsker at arbejde i metaverse er det reducerede antal distraktioner eller muligheder for sidesamtaler.

ANNONCER

Reproduktion Twitter

Samlet set mener mere end halvdelen af ​​undersøgelsens deltagere i Latinamerika, at det er lettere at samarbejde på virtuelle platforme end personligt.

81 % af de adspurgte kan visualisere at inkorporere virtual reality-værktøjer i deres arbejdsmiljøer, såsom AR- og VR-briller.

Nni ud af ti Interviewpersoner mener, at virtual reality vil være et velegnet middel til at gennemføre formelle arbejdsmøder, som for eksempel med HR-området. Resultatet var det samme i lande som Mexico og Colombia, med henholdsvis 92 % og 91 %.

ANNONCER

  • Hvad er metaverse? (Curto Nyheder)

Hvad ønsker brasilianerne af metaversen?

når questionI betragtning af hvilken type aktivitet de ville bruge den virtuelle platform til, svarede 69 % af de interviewede brasilianere, at de ville bruge det virtuelle platformsmiljø. Web 3.0 for onlinespil – den højeste procentdel blandt alle respondenter globalt. Dernæst kom indkøb (62%), arbejde (60%) og studier/uddannelse (53%).

Kan du læse følelser i den virtuelle verden?

Når de er question29 % af brasilianerne frygter det ikke, fordi de er optaget af de negative punkter ved virtuel sameksistens at kunne aflæse personlige følelser. I Colombia og Mexico blev denne bekymring nævnt af henholdsvis 41 % og 42 % af de adspurgte.

Når det kommer til at skabe en identitet i den virtuelle verden, ville 54 % af brasilianske fagfolk vælge en avatar, der afspejlede deres virkelige selv, 20 % ville vælge en idealiseret version, og 13 % ville antage et andet billede, afhængigt af miljøet og formålet med mødet.

ANNONCER

Også i Brasilien angav 27 %, at brugen af ​​virtuelle samarbejdsværktøjer hæmmer koncentrationen, og 25 % nævnte, at de føler sig isolerede.

"Brasiliere er interesserede i at bruge mere fordybende virtuelle platforme til spil, køb og forretningssamarbejde", forklarer Fernando Capella, Country Manager hos Ciena i Brasilien. "Dette repræsenterer en betydelig mulighed for tjenesteudbydere til at sikre, at deres netværk er forberedt på dette forstyrrende øjeblik ved at implementere de nyeste teknologier til at levere den ultralave latenstid og høje båndbredde, der er afgørende for disse nye virtuelle platforme."

Brasilianere er også bekymrede over netværkets pålidelighed (42%) og mener, at arbejdspladsen ikke ved, hvordan teknologien skal implementeres (40%).

ANNONCER

Ikke desto mindre, omkring en tredjedel af de interviewede i Brasilien enige om at vi næste to år deres arbejdspladser vil bevæge sig fra det traditionelle/statiske samarbejdsmiljø til et mere fordybende eller virtual reality-baseret miljø.

Kilde: AFP

rulle op