Hitachi
Billedkreditering: Reproduktion/Hitachi

Japansk virksomhed vil anvende generativ kunstig intelligens til at videregive ekspertfærdigheder til næste generation

Den japanske virksomhed Hitachi vil bruge generativ kunstig intelligens (AI) til at bibringe specialiserede vedligeholdelses- og produktionsfærdigheder til yngre arbejdere, med det formål at afbøde virkningen af ​​massepensioneringer af erfarne medarbejdere.

Hitachi vil bruge teknologien til at generere videoer, der skildrer vanskeligheder eller ulykker på jernbaner, fabrikker og fabrikker og bruge dem i virtuel træning for medarbejdere.

ANNONCER

A indústria manufatureira tem dificuldade em transmitir conhecimento prático, difícil de colocar em um manual, para a próxima geração. À medida que o número de instrutores qualificados diminui, a Hitachi está tentando simular a experiência de lidar com avarias e acidentes para trabalhadores mais jovens usando imagens criadas pelo sistema de IA.

Forebyggelse af alvorlige ulykker

Træningsrummet bliver et lille lokale på kun 10 kvadratmeter. Væggene, loftet og gulvet vil være dækket af skærme, der projicerer billeder af infrastruktur og fabrikker skabt af Generativ AI, hvilket giver praktikanter en fordybende oplevelse.

Ved at bruge billeder af togskinner og rullende materiel kan vedligeholdelsesarbejdere f.eks. føle, som om de går gennem et rigtigt sted og lære at inspicere for uregelmæssigheder. Systemet forventes at hjælpe med at forbedre vedligeholdelsesarbejdernes færdigheder, så de kan lære om mange problemer, der kan føre til alvorlige ulykker.

ANNONCER

Problemløsning

Et generativt AI-system vil også blive udviklet til arbejdere gennem problemløsning. For eksempel hvornår questioned om, hvad der skal gøres, når en bestemt lampe på et elektrisk energisikkerhedsudstyr blinker, har systemet til formål at forklare, at der kan være en justeringsfejl i en reguleringsventil og foreslå at kontrollere en tilstødende måler, markere og forklare den i et virtuelt rum .

Mangel på menneskelige ressourcer

Andelen af ​​Japans befolkning over 65 vil overstige 30 % i 2030, og der er stigende bekymring for, at landets faldende fødselstal og aldrende befolkning vil resultere i en alvorlig mangel på menneskelige ressourcer. Ifølge et skøn fra Persol Forskning og Rådgivning og Chuo Universitet, begge baseret i Tokyo, der vil mangle 6,44 millioner arbejdere i 2030.

Som forberedelse til pensioneringen af ​​veteranmedarbejdere overvejer Hitachi "at gøre det muligt for medarbejdere at opleve tidligere fiaskoer og realisere dem på en simuleret måde, så knowhow kan videregives til næste generation.” ifølge en repræsentant for Advanced AI Innovation Center fra virksomheden.

ANNONCER

Læs også:

* Teksten i denne artikel er delvist genereret af kunstig intelligensværktøjer, avancerede sprogmodeller, der hjælper med at forberede, gennemgå, oversætte og sammenfatte tekster. Tekstindtastninger blev oprettet af Curto Nyheder og svar fra AI-værktøjer blev brugt til at forbedre det endelige indhold.
Det er vigtigt at fremhæve, at AI-værktøjer kun er værktøjer, og det endelige ansvar for det offentliggjorte indhold ligger hos Curto Nyheder. Ved at bruge disse værktøjer ansvarligt og etisk er vores mål at udvide kommunikationsmulighederne og demokratisere adgangen til kvalitetsinformation.
🤖

rulle op