@curtonews Kvinder implementerer flere initiativer i metaverset, men er en minoritet i web3.0 lederstillinger. #NewsversobyCurto ♬ original lyd – Curto Nyheder
Ifølge en rapport udgivet af McKinsey-konsulentfirmaet udgør kvinder ikke mere end 10 % i frontlinjen af virksomheder, der spiller en rolle i metaversen
A MCkinsey forskning interviewede omkring 2000 mennesker og analyserede metaverse forbrugere, 41 % af kvinderne har brugt en eller anden metavers platform, endda en primær, eller deltaget i en virtuel verden i mere end et år, sammenlignet med kun 34 % af mændene. Desuden, 35 % af kvinderne de adspurgte brugte mere end tre timer om ugen på en eller anden metavers platform sammenlignet med kun 29 % af mændene.
ANNONCER
Veja também: Hvad er metaverset
Ved at blotlægge de kvalitative data fra forskningen var det kvindelige publikum mere villige til at deltage i live-begivenheder i miljøerne, shoppe og lære. Mens mænd har en præference i spil og erhvervelse af NFT'er.
Veja também: Hvad er NFT'er
De er også mere fleksible og implementerer mere metaverse initiativer
As kvinder leder og implementerer mere metaverse initiativer. I en undersøgelse foretaget med 424 virksomhedsledere sagde 60 % af kvinderne, sammenlignet med 50 % af mændene, at de allerede havde engageret sig i initiativer relateret til metaverset i deres organisationer. De mest udforskede områder inden for scope er marketing, medarbejders læring og udvikling og produktdesign.
Kvinder er et mindretal i lederstillinger
Hvis kvinder på den ene side er mere tilbøjelige til at investere i metaverset, er de på den anden side en minoritet i ledende stillinger i virksomheder der medvirker i Web3.0. De overstiger ikke 10 % i lederstillinger i de afslørede sager. Rapportens tal er meget lig det, der allerede sker i standardteknologimarkedet. Ifølge platform afslører jeg, ansvarlig for dating og promovering af ledige stillinger inden for teknologi, er kun 12,7% af teknologiprofessionelle kvinder.
ANNONCER
