Laut ILO sind die geschlechtsspezifischen Ungleichheiten bei der Beschäftigung größer als bisher angenommen

Ein neuer Bericht, erstellt von ILO, verrät das Geschlechterungleichgewichte beim Zugang zu Beschäftigung und Arbeitsbedingungen sind größer als bisher angenommen. Eine weitere Entdeckung ist, dass in den letzten zwei Jahrzehnten nur sehr langsame Fortschritte bei der Verringerung dieser Lücke erzielt wurden.😔

Das Dokument „Neue Daten werfen Licht auf Geschlechterunterschiede auf dem Arbeitsmarkt“ (????????), zeigt an, dass 15 % der Frauen im erwerbsfähigen Alter weltweit würden gerne arbeiten, haben aber keinen Job, verglichen mit 10,5 % der Männer.

Neuer Indikator zeigt anderes Bild

Ein neuer Indikator, entwickelt von ILOerfasst alle arbeitslosen Menschen, die an der Arbeitssuche interessiert sind. Sie spiegelt ein viel düstereres Bild der Situation von Frauen in der Arbeitswelt wider als die häufiger verwendete Arbeitslosenquote.

Das zeigen auch die neuen Daten Frauen haben es immer noch deutlich schwerer, einen Job zu finden als Männer.

In Entwicklungsländern ist der Unterschied größer

Das Dokument zeigt auch, dass die Besonders gravierend ist der Mangel an Arbeitsplätzen in Entwicklungsländern, wo der Anteil der Frauen, die keinen Job finden können, in Ländern mit niedrigem Einkommen 24,9 % erreicht.

Die entsprechende Quote für Männer in derselben Kategorie beträgt 16,6 %, ein besorgniserregend hoher Wert, aber deutlich niedriger als der für Frauen.

Die Analyse kommt zu dem Schluss, dass Frauen überproportional von persönlichen und familiären Verpflichtungen, einschließlich unbezahlter Pflegearbeit, betroffen sind.

Diese Aktivitäten behindern nicht nur die Einstellung, sondern auch die aktive Suche nach einer Beschäftigung oder die Verfügbarkeit für Last-Minute-Jobs.

(mit UN-Nachrichten)

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