Hitachi
Bildnachweis: Reproduktion/Hitachi

Japanisches Unternehmen wird generative KI einsetzen, um Fachkenntnisse an die nächste Generation weiterzugeben

Das japanische Unternehmen Hitachi wird generative künstliche Intelligenz (KI) nutzen, um jüngeren Arbeitnehmern spezielle Wartungs- und Fertigungskompetenzen zu vermitteln, um die Auswirkungen der Massenpensionierungen erfahrener Mitarbeiter abzumildern.

Hitachi wird die Technologie nutzen, um Videos zu erstellen, die Schwierigkeiten oder Unfälle auf Eisenbahnen, Anlagen und Fabriken zeigen, und diese in virtuellen Schulungen für Mitarbeiter einzusetzen.

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Die verarbeitende Industrie hat Schwierigkeiten, praktisches Wissen, das sich nur schwer in einem Handbuch zusammenfassen lässt, an die nächste Generation weiterzugeben. Da die Zahl der qualifizierten Ausbilder schwindet, versucht Hitachi, die Erfahrung im Umgang mit Pannen und Unfällen für jüngere Arbeitnehmer mithilfe von Bildern zu simulieren, die vom KI-System erstellt wurden.

Vermeidung schwerer Unfälle

Der Schulungsraum wird ein kleiner Raum von nur 10 Quadratmetern sein. Die Wände, die Decke und der Boden werden mit Leinwänden bedeckt sein, auf denen Bilder der von ihnen geschaffenen Infrastruktur und Fabriken projiziert werden Generative KI, was den Auszubildenden ein immersives Erlebnis ermöglicht.

Mithilfe von Bildern von Bahngleisen und Schienenfahrzeugen können Wartungsarbeiter beispielsweise das Gefühl haben, durch einen realen Standort zu gehen, und lernen, auf Anomalien zu prüfen. Das System soll dazu beitragen, die Fähigkeiten von Wartungsarbeitern zu verbessern und es ihnen zu ermöglichen, sich über viele Probleme zu informieren, die zu schweren Unfällen führen können.

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Problemlösung

Durch Problemlösung soll zudem ein generatives KI-System für Arbeitnehmer entwickelt werden. Zum Beispiel wann questionWenn man weiß, was zu tun ist, wenn eine bestimmte Lampe an einer Sicherheitseinrichtung für elektrische Energie blinkt, soll das System erklären, dass möglicherweise ein Einstellfehler in einem Regelventil vorliegt, und vorschlagen, einen benachbarten Zähler zu überprüfen, ihn zu markieren und im virtuellen Raum zu erklären .

Mangel an Humanressourcen

Der Anteil der japanischen Bevölkerung über 65 wird bis 30 2030 % übersteigen, und es wächst die Sorge, dass die sinkende Geburtenrate und die alternde Bevölkerung des Landes zu einem gravierenden Mangel an Arbeitskräften führen werden. Nach einer Schätzung von Persol Forschung und Beratung und Chuo Universität, beide mit Sitz in Tokio, Bis 6,44 werden 2030 Millionen Arbeitskräfte fehlen.

In Vorbereitung auf den Ruhestand erfahrener Mitarbeiter erwägt Hitachi, „den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, vergangene Fehler zu erleben und sie auf simulierte Weise zu realisieren, damit die.“ Know-how kann an die nächste Generation weitergegeben werden.“ nach Angaben eines Vertreters von Fortgeschrittenes KI-Innovationszentrum da empresa.

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