Ein ehemaliger Wissenschaftler aus künstliche (IA) verarbeitete die Amazonund wirft dem Einzelhandels- und Technologieriesen Geschlechterdiskriminierung, Vergeltungsmaßnahmen und ungerechtfertigte Entlassungen vor. Die Wissenschaftlerin Dr. Viviane Ghaderi, behauptet, sie sei herabgestuft und später entlassen worden, nachdem sie sich über Urheberrechtsverletzungen des Unternehmens während der KI-Entwicklung beschwert hatte.
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Den Gerichtsakten zufolge arbeitete Ghaderi in den Teams für fortgeschrittene Sprachen (Alexa) und breite Sprachmodelle (LLM) von Amazon. Nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub im Januar 2023 bestand eine ihrer Aufgaben darin, Verstöße gegen die Vorschriften zu erkennen direitos Autoren und melden Sie diese der internen Rechtsabteilung.
In der Klage wird behauptet, dass sein Stabschef Ghaderi unter Druck gesetzt habe, die Urheberrechtsrichtlinien von Amazon zu ignorieren, um die Alexa-Suchergebnisse zu verbessern, und mit der Aussage „Jeder macht es“ in Anspielung auf konkurrierende KI-Unternehmen.
Ghaderi wirft außerdem eine Reihe von Misshandlungen im Zusammenhang mit ihrer Schwangerschaft vor. Sie behauptet, als sie Marcu, ihren früheren Manager, über die Schwangerschaft informierte, habe er sie vorübergehend verlegtariaLügt einen anderen Vorgesetzten und behauptet, er müsse sich im Urlaub keine „Sorgen“ um die Führung seines Teams machen.
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Nach seiner Rückkehr an den Arbeitsplatz sah sich Ghaderi einer angeblich feindseligen Umgebung gegenüber. Ihr neuer Vorgesetzter machte angeblich diskriminierende Bemerkungen und drängte sie, ihren Mutterschaftsurlaub zu verschieben.
Nachdem ich mich bei der Personalabteilung über die negative Leistungsbewertung und den mangelnden beruflichen Aufstieg beschwert hatte promegenommen, wurde Ghaderi degradiert.
Nach einer neuen geschützten medizinischen Zulassung erhielt Ghaderi eine weitere negative Bewertung und stellte fest, dass ihre Karriere beendet war promevor dem Ende des Mutterschaftsurlaubs genommen wurde, war nicht mehr verfügbar.
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Das Gerichtsverfahren verdeutlicht den Druck, dem KI-Entwickler im Hinblick auf Urheberrechtsverletzungen an Trainingsdaten ausgesetzt sind. Es kommt immer häufiger vor, dass KI-Modelle urheberrechtlich geschützten Text verwenden.
Dieser Fall wirft ernsthafte Fragen zu Geschlechterdiskriminierung und Ethik bei der Entwicklung künstlicher Intelligenz bei Amazon auf.
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