Παρακολουθώντας τις ειδήσεις, βρετανικό περιοδικό The Economist δημιούργησε ένα διασκεδαστικό βίντεο με questionσχετικά σχόλια για αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον με την υβριδική μορφή. Ολοκλήρωση παραγγελίας:
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
1. Πώς θα είναι τα γραφεία του μέλλοντος
Πείτε αντίο σε σειρές γραφείων και μερικώς κλειστούς θαλάμους που χωρίζουν τους ανθρώπους.
Η νέα τάση είναι οι χώροι συνεργασίας με ζώνες χαλάρωσης, καθώς οι κανόνες του παιχνιδιού έχουν αλλάξει στον μεταπανδημικό κόσμο. Ορισμένες εταιρείες επενδύουν στην υλοποίηση μπαρ και εστιατορίων στα γραφεία τους.
2. Η αλληλεπίδραση είναι ο νέος κανόνας
Το γραφείο έγινε κοινωνικός προορισμός. Είναι το μέρος όπου έρχονται οι εργαζόμενοι για άτυπη μάθηση.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
3. Ευελιξία στις προσλήψεις
Καθώς οι εργαζόμενοι έχουν ήδη χώρο εργασίας –στο σπίτι ή αλλού– οι εταιρείες πρέπει να αλλάξουν τη διάταξη των γραφείων τους. Αυτό το φαινόμενο θα επηρεάσει τον τρόπο διαχείρισης των ανθρώπων.
Η ευελιξία για συνέχιση της εξ αποστάσεως εργασίας είναι ένα σημαντικό κριτήριο, το οποίο επηρεάζει περισσότερο από τον μισθό κατά την αποδοχή ή όχι μιας εργασίας.
4. Σχέση αφεντικού και υπαλλήλου
Για να είναι επιτυχημένο αυτό το υβριδικό σύστημα, οι διευθυντές θα πρέπει να δώσουν μεγαλύτερη αυτονομία στους υπαλλήλους, οι οποίοι θα αξιολογούνται σύμφωνα με την απόδοσή τους και όχι με βάση τις ώρες εργασίας.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
5. Ανισότητα μεταξύ των φύλων
Δεν κερδίζουν όλοι σε αυτή την ιστορία. Η υβριδική εργασία μπορεί να αυξήσει περαιτέρω την ανισότητα των φύλων, καθώς οι γυναίκες με παιδιά κινδυνεύουν να υποστούν διακρίσεις κατά την πρόσληψη.
Curto επιμέλεια
*Το βίντεο έχει υπότιτλους στα Πορτογαλικά
(Πάνω φωτογραφία: Reproduction/Pxhere)
