Συντελεστές εικόνας: Unsplash

Οι ανισότητες μεταξύ των φύλων στην απασχόληση είναι μεγαλύτερες από ό,τι πιστευόταν προηγουμένως, λέει η ΔΟΕ

Ο νέος δείκτης που αναπτύχθηκε από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) διαπιστώνει ότι η πρόσβαση των γυναικών στην απασχόληση, οι συνθήκες εργασίας και το μισθολογικό χάσμα έχουν σημειώσει ελάχιστη βελτίωση τις τελευταίες δύο δεκαετίες. 😔 Μάθετε περισσότερα!

Μια νέα έκθεση, που συνέταξε ΔΟΕ, αποκαλύπτει ότι Οι ανισορροπίες μεταξύ των φύλων όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση και τις συνθήκες εργασίας είναι μεγαλύτερες από ό,τι πιστεύαμε προηγουμένως. Μια άλλη ανακάλυψη είναι ότι, τις τελευταίες δύο δεκαετίες, η πρόοδος προς τη μείωση αυτού του χάσματος ήταν πολύ αργή.😔

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Το έγγραφο «Νέα δεδομένα ρίχνουν φως στις διαφορές των φύλων στην αγορά εργασίας» (????????), υποδηλώνει ότι Το 15% των γυναικών σε ηλικία εργασίας παγκοσμίως θα ήθελε να εργαστεί αλλά δεν έχει δουλειά, σε σύγκριση με το 10,5% των ανδρών.

Η νέα ένδειξη δείχνει διαφορετική εικόνα

Ένας νέος δείκτης, που αναπτύχθηκε από ΔΟΕ, καταγράφει όλους τους άνεργους που ενδιαφέρονται να βρουν δουλειά. Αντικατοπτρίζει μια πολύ πιο ζοφερή εικόνα της κατάστασης των γυναικών στον κόσμο της εργασίας από το πιο συχνά χρησιμοποιούμενο ποσοστό ανεργίας.

Το δείχνουν και τα νέα στοιχεία Οι γυναίκες εξακολουθούν να έχουν πολύ μεγαλύτερη δυσκολία να βρουν δουλειά από τους άνδρες.

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Η διαφορά είναι μεγαλύτερη στις αναπτυσσόμενες χώρες

Το έγγραφο καταδεικνύει επίσης ότι το Η έλλειψη θέσεων εργασίας είναι ιδιαίτερα σοβαρή στις αναπτυσσόμενες χώρες, όπου το ποσοστό των γυναικών που δεν μπορούν να βρουν δουλειά αγγίζει το 24,9% στις χώρες χαμηλού εισοδήματος.

Το αντίστοιχο ποσοστό για τους άνδρες της ίδιας κατηγορίας είναι 16,6%, ένα ανησυχητικά υψηλό επίπεδο αλλά σημαντικά χαμηλότερο από αυτό των γυναικών.

Η ανάλυση διαπιστώνει ότι οι προσωπικές και οικογενειακές ευθύνες, συμπεριλαμβανομένης της μη αμειβόμενης εργασίας φροντίδας, επηρεάζουν δυσανάλογα τις γυναίκες.

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Αυτές οι δραστηριότητες αποτελούν εμπόδιο όχι μόνο για την πρόσληψη, αλλά και για την ενεργό αναζήτηση εργασίας ή τη διαθεσιμότητα για εργασία της τελευταίας στιγμής.

(με Νέα του ΟΗΕ)

Διαβάστε επίσης:

(🇬🇧): περιεχόμενο στα αγγλικά

(*): Περιεχόμενο σε άλλες γλώσσες μεταφρασμένο από Google Ενας μεταφραστής

(🚥): ενδέχεται να απαιτείται εγγραφή ή/και συνδρομή 

μετακινηθείτε προς τα επάνω