Η ανισότητα των φύλων στην αγορά εργασίας είναι μεγαλύτερη από ό,τι πιστευόταν προηγουμένως, λέει η ΔΟΕ

Οι γυναίκες αντιμετωπίζουν περισσότερες δυσκολίες πρόσβασης στον κόσμο της εργασίας από ό,τι πιστεύαμε μέχρι τώρα, και η διαφορά στους μισθούς και τις συνθήκες παρέμεινε σχεδόν αμετάβλητη τις τελευταίες δύο δεκαετίες, προειδοποίησε η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO) αυτή τη Δευτέρα (6).

Η ΔΟΕ είπε ότι ανέπτυξε έναν νέο δείκτη που μετρά καλύτερα το ποσοστό ανεργίας και εντοπίζει όλους τους άνεργους που αναζητούν κάποια δραστηριότητα.

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Αυτό έργα «μια πολύ πιο ζοφερή εικόνα της κατάστασης των γυναικών στον κόσμο της εργασίας από το πιο συχνά χρησιμοποιούμενο ποσοστό ανεργίας», ανέφερε αυτή η υπηρεσία του ΟΗΕ σε ανακοίνωσή της, δύο ημέρες πριν παγκόσμια Ημέρα της γυναίκας.

«Τα νέα δεδομένα δείχνουν ότι οι γυναίκες συνεχίζουν να έχουν πολύ μεγαλύτερη δυσκολία να βρουν δουλειά από τους άνδρες». είπε το πρακτορείο.

Σύμφωνα με στοιχεία της ΔΟΕ, 1Το 5% των γυναικών σε ηλικία εργασίας στον κόσμο θα ήθελε να έχει δουλειά, αλλά δεν έχει, σε σύγκριση με το 10,5% των ανδρών.

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

«Αυτή η ανισότητα των φύλων παρέμεινε σε μεγάλο βαθμό αμετάβλητη για δύο δεκαετίες», σημείωσε η οργάνωση.

Αντίθετα, τα επίσημα ποσοστά ανεργίας για άνδρες και γυναίκες είναι πολύ παρόμοια.

Αυτό οφείλεται, σύμφωνα με τη ΔΟΕ, στο γεγονός ότι τα κριτήρια που χρησιμοποιούνται για να καθοριστεί εάν κάποιος πρέπει να θεωρείται επίσημα άνεργος τείνουν να αποκλείουν δυσανάλογα τις γυναίκες.

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Σύμφωνα με την έκθεση, η Οι προσωπικές και οικογενειακές ευθύνες, συμπεριλαμβανομένης της μη αμειβόμενης εργασίας φροντίδας, επηρεάζουν δυσανάλογα τις γυναίκες.

Αυτός ο τύπος δραστηριότητας εμποδίζει τις γυναίκες να εργαστούν, να αναζητήσουν ενεργά εργασία ή να είναι διαθέσιμες σε σύντομο χρονικό διάστημα.

«Το χάσμα εργασίας (φύλων) είναι ιδιαίτερα σοβαρό στις αναπτυσσόμενες χώρες, όπου το ποσοστό των γυναικών που δεν μπορούν να βρουν δουλειά φτάνει το 24,9% στις χώρες χαμηλού εισοδήματος», ανέφερε ο οργανισμός.

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Η πρόσβαση στην απασχόληση δεν είναι το μόνο πρόβλημα. Η ΔΟΕ σημείωσε ότι οι γυναίκες τείνουν να υπερεκπροσωπούνται σε ορισμένες ευάλωτες θέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των οικογενειακών επιχειρήσεων.

«Αυτή η ευπάθεια, μαζί με τα χαμηλότερα ποσοστά απασχόλησης, επηρεάζει τα εισοδήματα των γυναικών», ανέφερε η υπηρεσία.

Η ΔΟΕ κατέληξε στο συμπέρασμα αυτό «Σε παγκόσμιο επίπεδο, για κάθε δολάριο εισοδήματος εργασίας που κερδίζουν οι άνδρες, οι γυναίκες κερδίζουν μόλις 51 σεντς».

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

(Με το AFP)

Διαβάστε επίσης:

μετακινηθείτε προς τα επάνω