Μπορούν να θεωρηθούν επιτυχημένοι επιχειρηματίες: ο καθένας πρωτοστάτησε σε έναν τομέα γνώσης που συνήθως κυριαρχείται από άνδρες και αντιμετώπισε τον «πόνο και την απόλαυση» του να είσαι γυναίκα σε αυτό το ταξίδι.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Και για να σας εμπνεύσουμε, νέος επιχειρηματίας που ονειρεύεστε να λάμψετε στον επιχειρηματικό κόσμο, ακολουθούν συμβουλές από τον καθένα από αυτούς:
Ο Laís Fonseca είναι Διευθύνων Σύμβουλος και ιδρυτής της tech Health, της QBem που ειδικεύεται στην ευφυΐα δεδομένων για τον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.
Αποφοίτησε από τη Διοίκηση και τη Δημόσια Πολιτική με MBA από το MIT Sloan (2019), η επιχειρηματίας έχει εργαστεί σε διευθυντικές θέσεις στην κυβερνητική σφαίρα και συμβουλευτική σε μεγάλες εταιρείες, με εξειδίκευση στον ψηφιακό μετασχηματισμό για το ταξίδι των ασθενών. Ίδρυσε την Precavida.
«Πιστεύω ότι η επιχειρηματικότητα αφορά την επίλυση προβλημάτων και τη δημιουργία λύσεων που επηρεάζουν άμεσα άλλες εταιρείες και ανθρώπους στην καθημερινή τους ζωή. Το εγχείρημα, κατά την άποψή μου, συνίσταται στη δημιουργία μιας καλής ομάδας, αφού οι επενδύσεις προσελκύονται μέσω μιας καλής ομάδας. Σε αντίθεση με τους περισσότερους άντρες, οι γυναίκες πρέπει να εργαστούν σκληρότερα για να επιτύχουν μια εξέχουσα θέση στις εταιρείες και στον τομέα στον οποίο εργάζομαι, την υγειονομική περίθαλψη, υπάρχει ακόμα πολύς χώρος για να κατακτήσουν οι γυναίκες. Στις εταιρείες υγειονομικής περίθαλψης, παρατηρώ ένα πολιτιστικό και ιστορικό κενό: υπάρχουν πολλές γυναίκες στην πρώτη γραμμή και μερικές στη μεσαία διοίκηση, αλλά η πλειοψηφία των ιατρικών διευθυντών αποτελείται από άνδρες. Είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε τη σημασία της συμπερίληψης των γυναικών στην ηγεσία, επειδή οι άνδρες είναι αυτοί που στις περισσότερες περιπτώσεις εξακολουθούν να ανοίγουν τον δρόμο για τις γυναίκες στη μεσαία διοίκηση να φτάσουν σε θέσεις γυναικείας επιχειρηματικής ηγεσίας. Επομένως, τα στελέχη πρέπει να το γνωρίζουν και να προωθούν αυτήν τη δράση μετοχικού κεφαλαίου».
Laís Fonseca
Sandra Nalli (42), Διευθύνουσα Σύμβουλος και ιδρύτρια της Σχολή Μηχανολόγου, κοινωνικός αντίκτυπος edtech που εκπαιδεύει τους μηχανικούς. Δημιούργησε μια δωρεάν εφαρμογή που συνδέει τους μαθητές με την αγορά
Η Escola do Mecânico έχει 10 δικές της αλυσίδες και 26 franchise σε Goiás, Minas Gerai, Paraná, Pernambuco, Rio De Janeiro, Rio Grande Do Sul, Santa Catarina και São Paulo.
«Υπόφερα πολλές προκαταλήψεις, ειδικά όταν έγινα μηχανικός στην εταιρεία που δούλευα, ήμουν η μόνη γυναίκα που εργαζόταν ως τέτοια, ειδικά στο εσωτερικό του Σάο Πάολο, σε μια σούπερ συντηρητική πόλη. Με ρώτησαν «αν είχα δίπλωμα οδήγησης», τέτοια πράγματα, και έπρεπε να πειστώ και να αποδείξω ότι είχα την ικανότητα να είμαι εκεί. Ήταν δύσκολο, αλλά τα κατάφερα. Η ευθύνη και το συναισθηματικό φορτίο που έβαλα στον εαυτό μου ήταν γιγάντια. Δεν μπορούσα να κάνω λάθος. Σπούδασα περισσότερο από τους άνδρες και έκανα περισσότερα από τους άνδρες. Η συμβουλή μου είναι ότι οι γυναίκες έχουν τα πάντα στα χέρια τους για να κερδίσουν και είναι ικανές σε ό,τι κάνουν. Μπορεί να είναι ό,τι θέλει να είναι. Δεν φταίνε οι άντρες που είναι έτσι τα πράγματα, που διαιωνίζονται οι προκαταλήψεις, είναι το ριζωμένο πολιτιστικό και δομικό μοντέλο. Πρέπει να μεγαλώσουμε και να εκπαιδεύσουμε διαφορετικά αγόρια, γιατί το πρόβλημα βρίσκεται στη βάση. Το πρώτο βήμα είναι να επιλέξετε την περιοχή με την οποία ταυτίζεστε περισσότερο και να κάνετε ένα καλό επιχειρηματικό σχέδιο.»
Σάντρα Νάλλη
Η Flavia Deutsch Gotfryd (στα αριστερά στη φωτογραφία) είναι η ιδρύτρια και διευθύνουσα σύμβουλος της Theia, μιας τεχνολογίας υγείας που επικεντρώνεται στην προσύλληψη, τον προγεννητικό, τον τοκετό και τον τοκετό μέσω μιας διαδικτυακής πλατφόρμας φροντίδας.
Έχοντας εργαστεί σε ιδρύματα όπως η JP Morgan, η Merrill Lynch και η Citigroup, η Flavia εντάχθηκε στην fintech Acesso από την αρχή, όπου ηγήθηκε των ομάδων προϊόντων, μάρκετινγκ και πωλήσεων. Γνώρισε τη σύντροφό του Paula κατά τη διάρκεια του MBA του στο Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ.
«Μην ερωτεύεστε την ίδια τη λύση. Και ναι, βρείτε ένα πρόβλημα με το οποίο είστε δυσαρεστημένοι και θέλετε να αφιερώσετε το σώμα και την ψυχή σας για να λύσετε. Η επιχειρηματικότητα είναι ένας μακροχρόνιος γάμος και μια ρώσικη ρουλέτα συναισθημάτων, επομένως είναι σημαντικό να έχετε αυτό το βόρειο αστέρι του γιατί, για να σας καθοδηγήσει στην πορεία».
Flavia Deutsch Gotfryd
Η Paula Crespi είναι συνιδρυτής και COO της Theia.
Πριν ιδρύσει το Healthtech, Η Paula εργάστηκε για χρόνια στην κορυφαία στρατηγική νέων προϊόντων και καινοτομίας στη Whirlpool και ήταν η πρώτη – εκτός από τους ιδρυτές – στην επιχειρηματική ομάδα της GuiaBolso (Βραζιλιάνικοι fintechs) όπου ηγήθηκε Προϊόντων και Μάρκετινγκ. Η Paula γνώρισε τη σύντροφό της Flavia κατά τη διάρκεια του MBA της στο Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ.
«Πιστεύω ότι η γυναικεία επιχειρηματικότητα είναι ικανή να μεταμορφώσει τον κόσμο και τον τρόπο που γίνονται οι επιχειρήσεις, ειδικά η υγειονομική περίθαλψη. Όλοι οι επιχειρηματίες που γνωρίζω ενδιαφέρονται παράλογα με τη δημιουργία επιχειρήσεων που παράγουν αξία για τον κόσμο και με τη δημιουργία πολύ διαφορετικών ομάδων με υπερθετικές εργασιακές κουλτούρες. Φανταστείτε να ήταν παντού έτσι; Κάντε τη διαφορά για να συμβεί αυτό. Και η ημέρα της γυναίκας, για μένα, είναι μια ημέρα προβληματισμού και προβολής σχετικά με τον αγώνα μας για μια πιο δίκαιη και ισότιμη κοινωνία για τις γυναίκες, και ειδικά τις μειονότητες, μαύρες και τρανς γυναίκες, για παράδειγμα. Κάναμε κάποια πρόοδο, αλλά έχουμε ακόμα πολύ δρόμο μπροστά μας».
Paula Crespi
@curtonews Γεια σου! Εσύ, γυναίκα, θέλεις να αναλάβεις; Ο #CurtoNews ♬ πρωτότυπος ήχος – Curto Νέα
Δείτε επίσης:
