Estando atento a las noticias, revista británica The Economist produjo un video divertido con questioncomentarios relevantes sobre cambios en el ambiente laboral con el formato híbrido. Echa un vistazo a:
PUBLICIDAD
1. Cómo serán las oficinas del futuro
Diga adiós a las filas de escritorios y cubículos parcialmente cerrados que separan a las personas.
La nueva tendencia son los espacios de colaboración con zonas de relajación, ya que las reglas del juego han cambiado en el mundo pospandemia. Algunas empresas invierten en implementar bares y restaurantes dentro de sus oficinas.
2. La interacción es la nueva regla
La oficina se convirtió en un destino social. Es el lugar al que acuden los empleados para aprender informalmente.
PUBLICIDAD
3. Flexibilidad en la contratación
Como los empleados ya tienen un lugar para trabajar (en casa o en otro lugar), las empresas necesitan cambiar la distribución de sus oficinas. Este fenómeno afectará la forma en que se gestiona a las personas.
La flexibilidad para seguir trabajando en remoto es un criterio importante, que influye más que el salario a la hora de aceptar o no un trabajo.
4. Relación entre jefe y empleado
Para que este sistema híbrido tenga éxito, los directivos deberán dar más autonomía a los empleados, que serán evaluados en función de su desempeño y no de las horas trabajadas.
PUBLICIDAD
5. Desigualdad de género
No todos ganan en esta historia. El trabajo híbrido puede aumentar aún más la desigualdad de género, ya que las mujeres con hijos corren el riesgo de ser discriminadas a la hora de contratar.
Curto tutela
*el video tiene subtítulos en portugués
(Foto superior: Reproducción/Pxaquí)
