Pequeño manual antirracista, libro de Djamila Ribeiro
Créditos de imagen: Reproducción/Twitter

Sostenibilidad, derechos humanos y diversidad: sugerencias de lectura del Curto Noticias

Diariamente, el Curto News se centra en diversos informes que cubren principalmente noticias y novedades en el campo de la sostenibilidad, los derechos humanos y la diversidad. La sociedad en su conjunto está en constante evolución y aprendizaje. Con esto en mente, hemos seleccionado 3 sugerencias de lectura dentro de estos temas: ¡es el primer paso hacia una comunidad más justa e igualitaria!

SUSTENTABILIDAD

Tragedia en Mariana: la historia del mayor desastre ambiental de Brasil es un libro-reportaje escrito por Cristina Serra sobre uno de los acontecimientos más dramáticos ocurridos en Brasil en este siglo: el devastador colapso de la presa de Fundão, en Mariana (MG), en 2015. El libro revela documentos, procedimientos y conductas, sin dejar de lado el recuerdo de los fallecidos y el eterno sufrimiento de los familiares.

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Derechos Humanos

Pequeño manual antirracista es un clásico de la filósofa y activista Djamila Ribeiro. El libro ofrece once breves lecciones para comprender los orígenes del racismo y cómo combatirlo. Fue tal el éxito que el libro ganó el Premio Jabuti en 2020 en la categoría de Ciencias Humanas.

En este pequeño manual, el autor aborda temas como el racismo actual, la negritud, la violencia racial, la cultura, los deseos y los afectos. Sostiene que la práctica antirracista es urgente y se da en las actitudes más cotidianas. Y más aún: es una lucha de todos.

Diversidad

imperfecto trae la visión y el relato personal de Julie Goldchmit sobre la importancia de abordar las diferencias y fomentar la inclusión y la diversidad. En el libro, la autora comparte su experiencia con el diagnóstico de Trastorno del Espectro Autista (TEA), las dificultades de aprendizaje, la exclusión en entornos sociales y otros obstáculos que enfrentó para lograr su crecimiento personal y profesional.

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Con este libro, Julie quiere animar a las personas a aceptarse tal como son y mostrar a las empresas que la inclusión social es beneficiosa para la sociedad en su conjunto.

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