Hitachi utilizará la tecnología para generar vídeos que muestren dificultades o accidentes en ferrocarriles, plantas y fábricas y los utilizará en la formación virtual de sus empleados.
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La industria manufacturera tiene dificultades para transmitir conocimientos prácticos, difíciles de plasmar en un manual, a la siguiente generación. A medida que disminuye el número de instructores calificados, Hitachi está tratando de simular la experiencia de lidiar con averías y accidentes para trabajadores más jóvenes utilizando imágenes creadas por el sistema de inteligencia artificial.
Prevención de accidentes graves
El espacio de formación será una pequeña sala de apenas 10 metros cuadrados. Las paredes, techo y suelo estarán cubiertos con pantallas que proyectan imágenes de infraestructuras y fábricas creadas por el IA generativa, permitiendo a los alumnos una experiencia de inmersión.
Por ejemplo, al utilizar imágenes de vías de tren y material rodante, los trabajadores de mantenimiento pueden sentir como si estuvieran caminando por un lugar real y aprender a inspeccionar en busca de anomalías. Se espera que el sistema ayude a mejorar las habilidades de los trabajadores de mantenimiento, permitiéndoles aprender sobre muchas cuestiones que pueden provocar accidentes graves.
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Solucion de problemas
También se desarrollará un sistema de IA generativa para los trabajadores mediante la resolución de problemas. Por ejemplo, cuando questionAl preguntarle qué se debe hacer cuando una determinada lámpara de un equipo de seguridad de energía eléctrica parpadea, el sistema tiene como objetivo explicar que puede haber un error de ajuste en una válvula reguladora y sugerir revisar un medidor adyacente, marcarlo y explicarlo en un espacio virtual. .
Escasez de recursos humanos
El porcentaje de la población japonesa mayor de 65 años superará el 30% en 2030 y existe una creciente preocupación de que la disminución de la tasa de natalidad y el envejecimiento de la población del país provoquen una grave escasez de recursos humanos. Según una estimación de Persol Investigación y Consultoría y Universidad Chuo, ambos con sede en Tokio, Habrá un déficit de 6,44 millones de trabajadores en 2030.
En preparación para la jubilación de los empleados veteranos, Hitachi está considerando “permitir a los empleados experimentar fallas pasadas y darse cuenta de ellas de manera simulada, de modo que know-how se puede transmitir a la siguiente generación”. según un representante de Centro de innovación de IA avanzada da empresa.
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