Según la encuesta, el 69 % de los trabajadores dijeron que les gustaría que las reuniones fueran más inmersivas y atractivas. Además, el 66% piensa que el metaverso ayudará con la correlación de unidad dentro del entorno laboral.
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Los resultados de la investigación muestran que las personas quieren sentir que pertenecen a su trabajo
A partir de datos cuantitativos todavía es posible comprender el deseo, por parte de los profesionales, de sentirse parte de un proyecto. El 68% de las personas cree que las organizaciones que creen presencia virtual podrán crear un sentimiento de pertenencia en esta nueva realidad del trabajo híbrido.
Los datos fueron dados a conocer por el vicepresidente de Meta en el norte de Europa, steve escotilla. El informe forma parte de una serie de investigaciones que Meta ha estado llevando a cabo para viabilizar el metaverso e intentar romper la ola de retirada de los inversores, que empezaron a desconfiar del giro de la realidad virtual tras la crisis de la compañía.
Recientemente informamos aquí en Newsverso que Meta espera contribuir con 3 billones de dólares al PIB mundial. Entender: En un intento por mantener la confianza en web3, Meta dice que el metaverso podría aportar 3 billones de dólares al PIB mundial
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