discriminación racial

tonos de piel falsos

Las herramientas que detectan deepfakes deben funcionar en todos los tonos de piel para evitar sesgos, advierten los expertos

Las herramientas de detección que se están desarrollando para combatir la creciente amenaza de los deepfakes (contenido falso de apariencia realista) deben utilizar conjuntos de datos de entrenamiento que incluyan todos los tonos de piel para evitar sesgos, advirtieron los expertos.

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La masacre de Sharpeville que dio lugar al Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial

El 21 de marzo se conoce como el Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial. La fecha surgió de uno de los hechos históricos más tristes sobre los negros en Sudáfrica, donde reinaba el régimen del Apartheid. Sigue el 🧵…

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¿Qué es el racismo? ¿Cómo se produce y por qué es importante combatirlo?

Si bien los negros y morenos constituyen el 54% de la población brasileña, representan el 84% de los muertos en acciones policiales, según datos del Foro Brasileño de Seguridad Pública. La organización también revela que 2 de cada 3 personas encarceladas en el país son negras. El racismo y los insultos raciales se convirtieron en delitos en Brasil hace unos 30 años. Pero, según los expertos, las formas de discriminación racial son diversas y forman parte de la vida cotidiana de la sociedad. oh Curto explica cuáles son las principales formas de racismo y los conceptos que hay que entender sobre la cuestión racial en Brasil.

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Foto “demasiado oscura”: Profesor de Unisinos es despedido tras denunciar racismo

Después de trabajar durante cinco años como único profesor negro de la carrera de gastronomía de la Universidad de Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), Gustavo Corrêa Pinto denunció a la institución por “discriminación por motivos de raza y acoso moral” ante el Ministerio Público del Trabajo del Río Grande do Sul (MPT-RS). Afirma haber sido excluido, en mayo de este año, de la presentación oficial de un proyecto académico en el que participaba con la justificación de que su “foto era inapropiada, 'demasiado oscura'”. Gustavo presentó una denuncia interna por discriminación racial y, menos de dos meses después, fue despedido de la institución. oh Curto News habló con el asesor jurídico del profesional y tuvo acceso a la denuncia enviada al MPT-RS.

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