Emakumeak gehiengoa diren sektoreetan ere, batez beste, gutxiago jasotzen dute. Gu etxeko zerbitzuak, emakume langileek hutsik dauden lanpostuen %91 inguru hartzen dute, eta soldata gizonezkoena baino %20 baxuagoa da. Em hezkuntza, osasuna eta gizarte-zerbitzuak, emakumeak guztizkoaren % 75 dira eta batez besteko diru-sarrerak gizonezkoek jasotzen dituztenak baino % 32 txikiagoak dituzte.
PUBLIZITATEA
Etxeko zerbitzuak
emakumeen
- ikasketak urtebete baino gutxiago R$ 819 jasotzen ditu;
- lehen hezkuntza osatu gabearekin, 972 R$;
- lehen hezkuntza osoarekin, 1.092 R$;
- bigarren hezkuntza osatu gabearekin, 926 R$;
- Batxilergoko tituluarekin, 1.087 R$;
- goi-mailako ikasketak osatu gabeak, 1.120 R$;
- goi-mailako ikasketak dituena, 1.257 R$.
Homens
- ikasketa-urte bat baino gutxiago, 1.061 R$ jaso;
- lehen hezkuntza osatu gabearekin, 1226 R$;
- lehen hezkuntza osoarekin, 1.386 R$;
- bigarren hezkuntza osatu gabearekin, 986 R$;
- Batxilergoko tituluarekin, 1.470 R$;
- goi-mailako ikasketak osatu gabeak, 1.156 R$;
- goi-mailako ikasketak dituena, 1.771 R$.
Hezkuntza, osasuna eta gizarte zerbitzuak
emakumeen
- ikasketak urtebete baino gutxiago R$ 1.565 jasotzen ditu;
- lehen hezkuntza osatu gabearekin, 1.333 R$;
- oinarrizko eskola osoarekin, 1.358 R$;
- bigarren hezkuntza osatu gabearekin, 1.261 R$;
- Batxilergoko tituluarekin, 1.718 R$;
- goi-mailako ikasketak osatu gabeak, 1.840 R$;
- goi-mailako ikasketak dituena, 4.063 R$.
Homens
- ikasketak urtebete baino gutxiago R$ 1.928 jasotzen ditu;
- lehen hezkuntza osatu gabearekin, 1.750 R$;
- oinarrizko eskola osoarekin, 1.551 R$;
- bigarren hezkuntza osatu gabearekin, 1.554 R$;
- Batxilergoko tituluarekin, 2.076 R$;
- goi-mailako ikasketak osatu gabeak, 2.302 R$;
- goi-mailako ikasketak dituena, 6.331 R$.
“Lan merkatuan genero desberdintasunak gizarteko esparru guztietan dagoen desoreka hori erreproduzitu eta berresten du, matxismo moduan. Gizon eta emakumeei, gizon eta emakume beltzei egozten zaizkien roletatik, desberdintasunak eta botere harremanak ateratzen dira, ekonomikoak, sexualak edo politikoak izan”., nabarmentzen du Dieeseren ikerketa.
Familiak
Inkestak erakusten du Brasilgo etxe gehienak emakumeak direla buru.
Brasilgo 75 milioi etxeetatik:
- %50,8k (38,1 milioi familia) emakumezkoen lidergoa zuten;
- Gizonezkoen lidergoarekin 36,9 milioi ziren (%49,2);
- Emakume beltzek 21,5 milioi etxe buru zituzten (%56,5);
- Eta beltzak ez diren emakumeak, 16,6 milioi (%43,5);
«Adierazleek praktikan bizitakoa erakusten zuten: gutxiago kobratzen duten emakumeen kontingente bat egoera prekarioan aurkitzen da eta denbora gehiago behar dute lan merkatuan enplegua bilatzeko. Egoera honek ahultasun-egoera iraunarazten du emakumezkoen familia-buruarentzat ez ezik, familiako kide guztientzat ere, milaka haur eta gazte eskolatik lan-merkatura eramanez, familiako diru-sarrerak lagundu ditzaten»., nabarmentzen du Dieeseren ikerketa.
PUBLIZITATEA
Entitatearen arabera, eszenatoki hori aldatzeko beharrezkoa izango da genero-berdintasuneko zeharkako politikak indartzea, lan-merkatuan aukera berdintasuna bermatzea, desberdintasun ekonomikoa murriztea eta lidergo postuetan dauden emakume kopurua handitzea.
«Herrialdeak hazi eta diru-sarrerak eta kalitatezko lanpostuak sortu behar ditu, baina beharrezkoa da genero-, arraza- eta kolore-desberdintasunei aurre egitea, eta emakumeak gizartean ahots handiagoa izatea, negoziazio kolektiboaren eta politika publikoen bidez».
(Agência Brasil-ekin)
