Irakaslearen esanetan, Unisinosen barne-proiektu batean aritu zen desgaitasuna duten ikasleei gastronomia irakasteko helburuarekin. Inplikazioa izan arren, obraren arduradunak ofizialki aurkeztu zituen piezan ez zela sartu dio Gustavok.
PUBLIZITATEA
Justifikazioa, Gustavoren ustez, berea zen profileko argazkia "ilunegia" zen eta, beraz, "desegokia". Proiektuan parte hartu zuten bere lankide zuriak bakarrik agertu ziren aurkezpenera.
Nork egiten du 'Project Thrive'?
Gustavo aholkatzen duen abokatua, Rodrigo da Silva Vernes Pinto, esan zuen Curto Berriak Gustavok aurtengo martxoan hasi zuela proiektua. «Proiektu osoa zuzendu eta zuzendu zuen. Maiatzean argazki bat eskatu zioten proiektuaren sare sozialetan partekatzeko. Izan ere, mezuaren izena 'Nork egiten du Project Thrive'. Ikustera joan zenean, bi zuriak bakarrik ziren buruzagi, eta ez bera».
Gustavo, 2001etik gastronomia irakasten ari dena, jakinarazi baztertutako argazkia bere Lattes CVan eta erakundean bertan erabilitako bera zela:
PUBLIZITATEA
Tratamendu eta erreakzio ezberdinen berri ematea
Orduan, Gustavok «arraza diskriminazioa» dela salatu zuen. Haren esanetan, hasiera batean Unisinosen gastronomia ikastaroaren koordinazioak bere kexa onartu zuen. Handik denbora batera, ordea, tratu arrazistaren salaketa "zuriak zalantzan jartzen" hasi ziren, dio Gustavok Instagramen egindako erreportaje batean.
«Kexa eta hasierako harreraren ondoren kasuaren nolabaiteko ikusezinketa bat egon zen, gauzak ordenatzeko saiakera bat. Berak sentitu zuen [Gustavok], erakundearen jarrera estali batzuk ikusita, nolabaiteko errepresalia egon zitekeela”, adierazi du. Rodrigo da Silva Vernes Pinto.
O Curto Berriak Lan Ministerio Publikoan kexarako sarbidea izan zuen:
PUBLIZITATEA
Questionjazarpena eta jazarpen morala
Gustavo Correa proiektua uzteko eskatu zuela dio, lanak ordu eta espazio alternatiboetan egitea nahiago duela. Ikastaroko koordinatzaileak bere eskaera onartu zuen, baina, profesionalaren esanetan, «guztiz» beste modu batera tratatzen hasi zen ordutik aurrera.
Era berean, irakasleak erakunde barruan jazarpen moral mota desberdinak jasaten hasi zirela dio aholkulari juridikoak. «Haren ardurak eta irakasle gisa zuen gaitasuna zalantzan jartzen hasi ziren. Egoera batzuk egon ziren ikasleekin zuen jokabidea zalantzan jartzen zutenak, une jakin batean aldez aurretik jakinarazi eta itxi egin zuten arte».
«Erabakiari helegitea jarri nahi izan nion barnean eta Unisinosek ukatu egin zuen motibazio arrazistarik zegoenik, baina espresuki aitortu zuen koordinakundeak gaia gaizki tratatu zuela. Kontua da lana galdu dudala ikastaroak lehen bezala jarraitzen duen bitartean", esan zuen Gustavok.
PUBLIZITATEA
Ikus Gustavo Correa Pinto irakasleak egindako txosten osoa:
Unisinos Argitzeko Oharra
Gure txostenarekin harremanetan jarri zenean, Unisinosek bere webguneko ohar batean argitaratutako jarrera berretsi zuen. Irakurri oharra osorik 👇🏽
Unisinosen argitze-oharra:
Unisinosek konpromiso sendoa du etni-arraza aniztasunarekin eta pertsona guztien inklusioarekin, beti jesuiten balio eta idealekin bat eginez, giza duintasunaren eta printzipio kristau eta demokratikoen errespetuan oinarrituta. Arrazakeriaren aurkako borroka kasu guztietan indartzeko, erakundeak duela 10 urte baino gehiago sortu zuen Ikasketa Afrobrasildar eta Indigenen Zentroa (Neabi Unisinos), zeinaren lana aitortzen baita Rio Grande do Sul estatuan eta nazio mailan.
Unibertsitateak ez du inolako ekintza arrazistarik onartzen. Horrez gain, jakinarazten du dagoeneko ikerketa bat abiatu dela Gustavo Corrêa Pinto Gastronomia ikastaroko irakasle ohiak egindako salaketaren inguruan.
Unisinosek jakinarazi du Gustavo Correa Pinto irakaslearen kaleratzeak ez duela loturarik ikertzen ari den pasartearekin. Irakaslearen irteera ikastaroen eskakizunetan oinarritutako berregituraketa prozesu errepikakor baten parte izan zen, eta aldi berean beste irakasle batzuk kaleratzea eragin zuen.
Unibertsitateak arrazakeria eta aurreiritzi mota guztien aurka borrokatzeko konpromisoa indartuko du eta barne neurriak berrikusiko ditu.
