Hitachi
Irudi-kredituak: Reproduction/Hitachi

Japoniako konpainiak AI sortzailea erabiliko du hurrengo belaunaldiei adituen gaitasunak transmititzeko

Hitachi konpainia japoniarrak adimen artifizial sortzailea (AI) erabiliko du langile gazteei mantentze eta fabrikazio trebetasun espezializatuak emateko, esperientziadun langileen erretiro masiboen eragina arintzeko asmoz.

Hitachi-k teknologia erabiliko du trenbideetan, lantegietan eta fabriketan zailtasunak edo istripuak irudikatzen dituzten bideoak sortzeko eta langileentzako prestakuntza birtualean erabiliko ditu.

PUBLIZITATEA

Manufaktura-industriak zailtasunak ditu ezagutza praktikoak, eskuliburu batean sartzeko zailak, hurrengo belaunaldiei transmititzeko. Begirale kualifikatuen kopurua murrizten doan heinean, Hitachi langile gazteen matxurak eta istripuei aurre egiteko esperientzia simulatzen saiatzen ari da AI sistemak sortutako irudiak erabiliz.

Istripu larrien prebentzioa

Entrenatzeko gunea 10 metro karratuko gela txiki bat izango da. Hormak, sabaia eta zorua sorturiko azpiegituren eta lantegien irudiak proiektatuko dituzten pantailez estaliko dira AI sortzailea, praktiketakoei murgiltze esperientzia bat emanez.

Adibidez, tren-bideen eta material mugikorren irudiak erabiliz, mantentze-langileek benetako kokapen batetik paseatzen ari zirela senti dezakete eta anomaliak ikuskatzen ikas dezakete. Sistemak mantentze-langileen gaitasunak hobetzen lagunduko duela espero da, istripu larriak sor ditzaketen gai askoren berri izan dezaten.

PUBLIZITATEA

Arazoen konponbidea

Era berean, AI sistema sortzaile bat garatuko da langileentzat, arazoak konpontzeko. Adibidez, noiz questionEnergia elektrikoaren segurtasun-ekipo bateko lanpara jakin bat keinuka ari denean zer egin behar den argituta, sistemak erregulazio-balbula batean doikuntza-errore bat egon daitekeela azaltzea du helburu, eta ondoko neurgailu bat egiaztatzea, markatu eta espazio birtualean azaltzea proposatzen du. .

Giza baliabideen eskasia

Japoniako 65 urtetik gorako biztanleriaren ehunekoa % 30 baino gehiagokoa izango da 2030erako eta gero eta kezka handiagoa dago herrialdearen jaiotza-tasaren beherakadak eta biztanleriaren zahartzeak giza baliabideen eskasia larria eragingo duelako. ren kalkulu baten arabera Persol Ikerketa eta Aholkularitza eta Chuo Unibertsitatea, biak Tokion kokatuta, 6,44erako 2030 milioi langile faltako dira.

Langile beteranoen erretiroa prestatzeko, Hitachik hausnartzen ari da "langileek iraganeko porrotak bizitzea eta modu simulatuan gauzatzea, horrela, know-how hurrengo belaunaldietara pasa daiteke». -ko ordezkari baten arabera AI Berrikuntza Zentro Aurreratua enpresatik.

PUBLIZITATEA

Irakurri ere:

* Artikulu honen testua, neurri batean, adimen artifizialeko tresnek sortu dute, azken belaunaldiko hizkuntza ereduek testuak prestatzen, berrikusten, itzultzen eta laburtzen laguntzen dutenak. Testu-sarrerak sortu ditu Curto Azken edukia hobetzeko AI tresnen albisteak eta erantzunak erabili ziren.
Garrantzitsua da azpimarratzea AI tresnak tresnak besterik ez direla eta argitaratutako edukiaren azken erantzukizuna Curto Berriak. Tresna hauek arduraz eta etikoki erabiliz, gure helburua komunikazio aukerak zabaltzea eta kalitatezko informaziorako sarbidea demokratizatzea da.
🤖

korritu gora