"Lana galdu zuten guztiek hiru hilabeteko kalte-ordaina jaso zuten", txiokatu zuen Muskek hurrengo egunean.
PUBLIZITATEA
Duela gutxi kaleratutako Twitterreko bost langilek berehala aurkeztu zuten enpresaren aurkako demanda kolektiboa.
Bi arrazoi nagusi eman zituzten. Lehenengoa, sortzaileak sare soziala erosi aurretik sinatutako akordioa urratzea Tesla.
Uda borealean (Brasilgo negua), Twitter-eko taula ohia promezure langileei, kaleratze-plan bat gertatuz gero, nolabaiteko konpentsazio ekonomikoa jasoko luketen langileei.
PUBLIZITATEA
Helburua "langileek alde egitea saihestea" zen, Shannon Liss-Riordan-en abokatuaren esanetan.
700 langile inguruk dimisioa eman zuten milioidunek plataforma hartuko zuela ziur egon aurretik.
«Orduan Musk etorri zen eta hau bota zuen promeleihotik”, esan zuen abokatuak.
PUBLIZITATEA
Bigarren arrazoia Estatu Batuetako legediak kaleratze masiboetarako eskatzen duen 60 eguneko abisua-epeari egiten dio erreferentzia (Warn legea, edo “abisu legea” itzulpen librean), langile batzuen kasuan errespetatu ez zena.
"Twitterrek dio jokabide okerrengatik kaleratu zituztela, gure ustez kaleratze eskema zabalago baten parte zirenean", nabarmendu du Liss-Riordanek.
Logelako bulegoak
Abokatua beste bi demanda kolektibo jarraitzen ari da, bata azpikontratatutako enpresa bateko langileen izenean eta bestea diskriminazioagatik.
PUBLIZITATEA
Kaleratzeetatik bi astera, Musk-ek ultimatum bat eman zuen: lanaldi osoa bulegoan lan egitea edo baja. Hala ere, desgaitasuna duten langile batzuentzat telelana da aukera bakarra.
San Frantziskoko konpainia ere ikertzen ari dira bere egoitza batzuk langileen logelak bihurtzeagatik, KQED News tokiko irrati katearen arabera.
Plataformak James Donato San Frantziskoko epaile federalari eskatu zion bost langile ohien erreklamazioak baztertzeko eta banakako arbitrajera aurkeztera behartzeko, beren kontratuetako klausula batean oinarrituta.
PUBLIZITATEA
Salatzaileek, berriz, Twitterrek legea urratu ote duen kolektiboki erabaki dezala eskatzen diote epaileari, arbitrajera bideratu aurretik.
"Auzitegiak arbitrajea aukeratuko balu, prest gaude ehunka, milaka ez bada, banakako erreklamazio aurkeztera, langileek beren zorra lortzen dutela ziurtatzeko", dio Liss-Riordanek.
Iturria: AFP
Ikusi ere:
