Etxeko lanaren ondoren, covid-19 pandemiaren garaian instalatutako eta eredu hibridoaren ondoren, mundu osoko lan harremanak aldatu zituen pandemiaren osteko garaian, inguruko gauza berria –batzuek moda deitzen diote– 4- orduko txanda.asteko lanegunak.
PUBLIZITATEA
Ideia gobernuz kanpoko erakunde batek zabaltzen hasi zen 4 eguneko aste globala, proiektu bat abiatu zuena piloto Erresuma Batuan. Aurtengo ekainean, 3.300 britainiar konpainiatako 70 langile hasi ziren proba egiten, software prestakuntzatik hasi eta fish and chip jatetxeetaraino.
Dirudienez, esperimentua emaitza positiboak erakusten ari da: nJoan den astean, proban parte hartu zuten enpresa gehienek esan zuten ez zela errendimenduaren jaitsierarik izan eta, kasu batzuetan, hobekuntza nabarmenik. (*🚥)
Nola funtzionatzen du esperimentuak?
Langileek normalean 4 eguneko lan astean jasotzen dute soldata, baina horren truke, aurreko produktibitatearen %100 mantendu behar dute, astean bost lanaldiarekin lortutakoa. Epaiketak britainiar gobernuak lagundu zituen.
PUBLIZITATEA
A 4 eguneko aste globala enpresa gehiagoren laguntza lortu nahi du AEBn eta Kanadan probak egiteko eta urte honetan bertan probak hasteko Espainian eta Eskozian.
Emaitza pozgarriak
Gainera 4 eguneko aste globala, Erresuma Batuko esperientzia Think Tank Autonomy-rekin (politika publikoen sustapen-eginkizuna betetzen duen erakundea) eta Cambridgeko Unibertsitateko, Boston Collegeko eta Oxfordeko Unibertsitateko ikertzaileen lankidetza da.
4 Day Week Global CEO Joe O'Connor-en esanetan, "Erakundeek denbora errealeko datu eta ezagutzak laguntzen ari dira, urrez balio dutena, lanaren etorkizunerako oinarri gisa balio duelako".
PUBLIZITATEA
"Askorentzat nahiko trantsizio leuna dela ikasten ari gara eta batzuentzat oztopo ulergarri batzuk daudela, batez ere azken mendeko praktika, sistema edo kultura nahiko finkoak edo malguak dituztenen artean", esan zuen.
Inkestatuen % 88k dio lau eguneko asteak "ondo" funtzionatzen duela bere negoziorako probaren fase honetan, inkestatuen % 46k dio negozioaren produktibitatea "aurreko maila beretik" mantendu dela, eta % 34k, berriz, " apur bat hobetu da» eta %15ek «nabarmen hobetu du; Inkestatuen % 86k adierazi du, une honetan, proba-aldiaren ondoren lanaldi berria mantentzea «oso litekeena» edo/eta «litekeena» izango dela.
The New York Times-en txosten baten arabera, esperientzia ez da berria: Islandiak ere bi proba egin zituen lau eguneko astearekin, 2015 eta 2019 artean, sektore publikoko 2.500 langilerekin. Produktibitateak berdin mantendu edo hobetu egin du lantoki gehienetan. (*🚥)
PUBLIZITATEA
Brasilen esperientzia
Nahiz eta oraindik Brasilgo errealitatetik urrun dagoen –biztanleriaren gehiengoak ez duen lan formalik kontratu formal batekin–, 4 eguneko lan astea hona heldu da jada.
Uztailean, Eva Benefícios Flexíveis, HR Tech-a, 32 orduko lan astea ezartzen hasi zen langileen bizi-kalitatea hobetzeko eta atzerrian ikusitako joerari jarraitzeko modu gisa.
"Ulertzen dugu langileentzako onuren garrantzia eta negozio-errendimendu ona defendatzen duen enpresa bat garenez, aldaketa hauek geuregandik hasi behar direla", dio Marcelo Lopes startup-eko zuzendari nagusiak.
PUBLIZITATEA
Evaren langileek ostiralero libre izan dute bi hilabete pasatxoz lagunekin, familiarekin eta maskoten artean denboraz gozatzeko, eta gainera, arazo pertsonalak konpontzeko, hala nola medikuarengana, bankura joatea eta beste konpromiso batzuen artean, lanaldia librea izateaz gain.
“Oso pozgarria da langileek denbora libre hori nola aprobetxatzen duten entzutea. Gure langileetako batek kontatu du ama bakarra dela eta ostiral hura autozainketarik gabeko eguna bihurtu zela berarentzat, ezin izan baitzuen asteburuaz gozatu alabarekin etxeko lanak egiteko eta behar bezalako arreta emateko konpromisoagatik. Orain, atseden eguna berea da, izan lo eta atseden hartzeko, pelikula bat ikusi edo paseo bat ematera joan lanegunetan eskola zaintzen duen alabaz arduratu gabe».
Marcelo Lopes
(*): Edukia beste hizkuntza batzuetan itzulia Google Itzultzaile bat
(🇬🇧): edukia ingelesez
(🚥): erregistroa eta/edo sinadura eska dezake
