حتی در بخش هایی که زنان اکثریت هستند، به طور متوسط کمتر دریافت می کنند. ما خدمات خانگی، کارگران زن حدود 91٪ از مشاغل خالی را اشغال می کنند و حقوق آنها 20٪ کمتر از حقوق مردان است. Em آموزش، بهداشت و خدمات اجتماعی، زنان 75 درصد از کل جامعه را تشکیل می دهند و میانگین درآمد آنها 32 درصد کمتر از مردان است.
تبلیغات
خدمات داخلی
زنان
- کمتر از یک سال تحصیل 819 R$ دریافت می کند.
- با تحصیلات ابتدایی ناقص، 972 R$;
- با تحصیلات ابتدایی کامل، 1.092 دلار R$.
- با تحصیلات متوسطه ناقص، 926 R$;
- با دیپلم دبیرستان، R$1.087;
- با تحصیلات عالی ناقص، R$1.120.
- با مدرک تحصیلی عالی، 1.257 دلار R$.
خانه ها
- کمتر از یک سال تحصیل، 1.061 دلار R$ دریافت کنید.
- با تحصیلات ابتدایی ناقص، 1226 R$;
- با تحصیلات ابتدایی کامل، 1.386 دلار R$.
- با تحصیلات متوسطه ناقص، 986 R$;
- با دیپلم دبیرستان، R$1.470;
- با تحصیلات عالی ناقص، R$1.156.
- با مدرک تحصیلی عالی، 1.771 دلار R$.
آموزش، بهداشت و خدمات اجتماعی
زنان
- کمتر از یک سال تحصیل 1.565 R$ دریافت می کند.
- با تحصیلات ابتدایی ناقص، 1.333 R$;
- با مدرسه ابتدایی کامل، R$1.358;
- با تحصیلات متوسطه ناقص، 1.261 R$;
- با دیپلم دبیرستان، R$1.718;
- با تحصیلات عالی ناقص، R$1.840.
- با مدرک تحصیلی عالی، 4.063 دلار R$.
خانه ها
- کمتر از یک سال تحصیل 1.928 R$ دریافت می کند.
- با تحصیلات ابتدایی ناقص، 1.750 R$;
- با مدرسه ابتدایی کامل، R$1.551;
- با تحصیلات متوسطه ناقص، 1.554 R$;
- با دیپلم دبیرستان، R$2.076;
- با تحصیلات عالی ناقص، R$2.302.
- با مدرک تحصیلی عالی، 6.331 دلار R$.
«نابرابری جنسیتی در بازار کار، این عدم تعادل را که در حال حاضر در همه حوزه‌های جامعه وجود دارد، به شکل ماچیزم بازتولید و تأیید می‌کند. از نقش‌هایی که به مردان و زنان، مردان و زنان سیاهپوست نسبت داده می‌شود، نابرابری‌ها و روابط قدرت، اعم از اقتصادی، جنسی یا سیاسی برمی‌گردند.، تحقیقات Dieese را برجسته می کند.
خانواده ها
این نظرسنجی نشان می دهد که اکثریت خانوارها در برزیل را زنان سرپرستی می کنند.
از 75 میلیون خانه برزیلی:
- 50,8% (38,1 میلیون خانواده) رهبری زن را داشتند.
- با رهبری مرد 36,9 میلیون (49,2٪) وجود دارد.
- زنان سیاه پوست 21,5 میلیون خانوار (56,5 درصد) را رهبری کردند.
- و زنان غیرسیاه پوست، 16,6 میلیون (43,5%);
«شاخص‌ها آنچه را که در عمل تجربه کرده‌اند نشان می‌دهند: گروهی از زنان که درآمد کمتری دارند، خود را در موقعیتی نامطمئن می‌بینند و زمان بیشتری برای یافتن شغل در بازار کار نیاز دارند. این وضعیت با انتقال هزاران کودک و جوان از مدرسه به بازار کار، وضعیت آسیب‌پذیری را نه تنها برای زن سرپرست خانواده، بلکه برای همه اعضای خانواده تداوم می‌بخشد تا بتوانند به درآمد خانواده کمک کنند».، تحقیقات Dieese را برجسته می کند.
تبلیغات
به گفته این نهاد، برای تغییر این سناریو، تقویت سیاست های عرضی برابری جنسیتی، تضمین فرصت های برابر در بازار کار، کاهش نابرابری اقتصادی و افزایش تعداد زنان در پست های رهبری ضروری است.
کشور به رشد و ایجاد درآمد و مشاغل با کیفیت نیاز دارد، اما همچنین باید با نابرابری‌های جنسیتی، نژادی و رنگی مواجه شد و زنان از طریق چانه‌زنی جمعی و سیاست‌های عمومی صدای بیشتری در جامعه داشته باشند.»
(با Agência Brasil)
