ظهور سیاسی رئیس جمهور ژایر بولسونارو (PL)، که از حمایت قوی در میان افسران پلیس برخوردار است، به عنوان یکی از عوامل افزایش نامزدی نمایندگان این بخش تلقی می شود. علاوه بر خواسته های شرکت، افسران نامزد پلیس شروع به دفاع از دستور کارهای ایدئولوژیک و عرفی کردند. بر اساس این نظرسنجی، از سال 2018 تا 2022، 39,41 درصد افزایش در نامزدهای نخست وزیری برای قانونگذاران فدرال و ایالتی وجود داشته است.
تبلیغات
ما یک سری مشکلات در ساختار داریم که زندگی روزمره کارکنان پلیس را تحت تأثیر قرار می دهد. رناتو سرجیو دی لیما، مدیر انجمن امنیت عمومی برزیل، با اشاره به همه چیز از حقوق کم تا مسائل مربوط به امنیت، گفت: این مشکلات قدیمی است و برای کسانی که در آن منطقه کار می کنند، چه افسر پلیس باشند و چه نباشند، شناخته شده است. . ما همیشه افرادی داریم که بیماریهای این بخش را محکوم میکنند، اما پیشرفت کمی دارند. یکی از پیامدهای آن، حرکت انجمنی در مورد نخست وزیران یا جنبش صنفی در بقیه است.
پرچم
وقتی لوئیس آنتونیو کلمنته، گروهبان کلمنته به عنوان نامزد در سه انتخابات اخیر ظاهر شد، به دنبال مبارزه با "نظام سیاسی" بود. «فساد، فقدانpromeزمان بندی یک شورش»، او با اشاره به سه نامزدی خود اظهار کرد: برای عضویت در شورای شهر در سالهای 2016 و 2020، و برای معاونت ایالتی در سال 2018. بدون انتخاب شدن، گروهبان پلیس نظامی سائوپائولو فعال باقی ماند و امسال به دنبال کرسی است. اتاق نمایندگان، برای حزب União برزیل.
با این حال، افزایش برنامه ها به نظر لیما نشان دهنده یک معضل است. پیش از این، افسران پلیس عمدتاً از مسائل مرتبط با این بخش دفاع می کردند. در حال حاضر، هنگام طرح مسائل ایدئولوژیک، آنها رای خود را با نامزدهای دیگری که در این گروه نیستند، به اشتراک می گذارند. تمرکز در چهره بولسونارو و افزایش تعداد نامزدها، به دلیل تضعیف رهبران سنتی، می تواند باعث کاهش تعداد مقامات منتخب شود.
تبلیغات
رودریگو لنتز، استاد دانشگاه برازیلیا (UnB)، که مشارکت ارتش در سیاست را مطالعه میکند، گفت: «این یک فرهنگ اقتدارگرا و محافظهکار است که بیش از همه از اواخر دهه 1990 شکل گرفت.
همچنین بر اساس نظرسنجی Instituto República.org، درخواستهای اعضای نیروهای امنیتی که علاوه بر نخست وزیران، آتشنشانان نظامی، اعضای نیروهای مسلح، پرسنل نظامی بازنشسته و افسران پلیس غیرنظامی را شامل میشود، 92,89 درصد رشد داشته است. از سال 2002، با افزایش نمایندگی در میان تعداد کل نامزدها از 4,39٪ به 5,07٪ در دوره. در میان کارمندان دولت، این درصد از 7,78 درصد به 6,04 درصد کاهش یافته است.
شرکت گرایی
کارلوس آری ساندفلد، پروفسور Fundação Getulio Vargas، تاکید کرد که افزایش درخواستهای کارمندان دولت میتواند در عین حال به پیشبرد برنامههای مرتبط با بخشهای استراتژیک کمک کند و همچنین به حفظ امتیازات کمک کند. وی با اشاره به حق مرخصی استحقاقی در دوره مبارزات انتخاباتی گفت: «در کاندیداتوری برای کارمندان دولت ضرری ندارد.
تبلیغات
یک نیمکت قوی می تواند به افزایش سرمایه گذاری در یک بخش و پیشرفت شغلی کمک کند. با این حال، این خطر وجود دارد که تمرکز کارمندان دولت باعث عدم تعادل در بحث های مربوط به اصلاحات اداری شود.
(Estadão Conteúdo)